A influência do contexto capacitante no estilo de interação de equipes virtuais : um estudo de caso no setor automotivo
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Detalles del recurso
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A influência do contexto capacitante no estilo de interação de equipes virtuais : um estudo de caso no setor automotivo
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| Id. |
3275970 |
| Idioma |
PT
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| Titulo |
A influência do contexto capacitante no estilo de interação de equipes virtuais : um estudo de caso no setor automotivo |
| Autor(es) |
Monika Merkt
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| Localización |
http://www.biblioteca.pucpr.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=302
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| Versión |
1.0 |
| Estado |
Final
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| Descripción |
Nesta pesquisa propõe-se o estudo, a partir da realidade brasileira, decomo a promoção de um ambiente propício à criação do conhecimentoinfluencia o estilo grupal de interação de equipes virtuais e, dessa forma, podecontribuir para o atingimento dos objetivos destas equipes. A pesquisa parte dapossibilidade de a organização interferir em seu ambiente com o propósito detorná-lo mais adequado à criação do conhecimento. Na Era da Informação,equipes virtuais de projeto são uma forma de organização do trabalho cada vezmais difundida. O ponto de partida da pesquisa é a observação de que equipesvirtuais de projeto cujos membros interagem de forma construtiva,caracterizada pela manifestação de atitudes de encorajamento, afiliação,realização e autenticidade, constituem um ambiente propício à criação doconhecimento e a um trabalho em equipe bem-sucedido. O estudo propõe quea interferência deliberada da organização em seu ambiente, com o propósito depromover um contexto de alta solicitude, contribui para a formação de equipescom um estilo de interação construtivo, positivamente associado à eficiência naresolução de problemas em grupo e promove, dessa forma, o atingimento dosobjetivos destas equipes. Para ilustrar esta pesquisa foi realizado um estudo decaso em uma empresa do setor automotivo da região de Curitiba. Osresultados sugerem a existência, nas equipes virtuais de projeto estudadas, deuma congruência entre o contexto capacitante para a criação do conhecimento,a consolidação de um estilo grupal de interação do tipo construtivo e o perfil deequipes bem-sucedidas.
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| Tipo |
PDF
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| Palabras clave |
ADMINISTRACAO
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| Tipo de recurso |
Electronic Thesis or Dissertation
Tese ou Dissertacao Eletronica
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| Tipo de Interactividad |
Expositivo
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| Nivel de Interactividad |
muy bajo
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| Audiencia |
Estudiante
Profesor
Autor
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| Estructura |
Atomic |
| Coste |
no
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| Copyright |
sí
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Liberar o conteúdo dos arquivos para acesso público |
| Formatos |
PDF
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| Requerimientos técnicos |
Browser: Any
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| Fecha de contribución |
23-feb-2009 |
| Contacto |
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