Cultura organizacional y valores profesionales
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Detalles del recurso
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Cultura organizacional y valores profesionales
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| Id. |
3916778 |
| Titulo |
Cultura organizacional y valores profesionales |
| Autor(es) |
Pérez Velasco, Víctor Miguel
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| Localización |
http://eprints.ucm.es/tesis/19911996/S/4/S4007201.pdf
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| Versión |
1.0 |
| Estado |
Final
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| Descripción |
A) con esta tesis se persiguen tres objetivos: 1.-definir un modelo de evaluación organizacional, el modelo tecnocultural, que se desarrolla a lo largo del capitulo i. 2.-diseñar un cuestionario de valores, el 16vp, en coherencia con el modelo antes mencionado y que coadyuva a la exploración y evaluación de valores en el trabajo y que comprende los capítulos II, III y IV. 3.-realizar un estudio de campo de valores sobre una muestra de 700 sujetos, aplicando el instrumento 16 vp, con el fin de estudiar la relación existente entre valores profesionales y otras variables culturales: tecnología, tamaño de la organización, tipo de tarea, etc... Este bloque ocuparía los capítulos V,VI y VII. B) al concluir su desarrollo, consideramos que los tres objetivos se han conseguido satisfactoriamente.
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| Palabras clave |
Psicología industrial y del trabajo
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| Tipo de recurso |
Tesis
PeerReviewed
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| Tipo de Interactividad |
Expositivo
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| Nivel de Interactividad |
muy bajo
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| Audiencia |
Estudiante
Profesor
Autor
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| Estructura |
Atomic |
| Coste |
no
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| Copyright |
sí
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| Requerimientos técnicos |
Browser: Any
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| Relación |
[References] http://eprints.ucm.es/3001/
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| Fecha de contribución |
04-jun-2009 |
| Contacto |
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