A pesquisa teve como objetivo estudar como a feminização crescente do mercado de trabalhotem afetado a divisão do trabalho doméstico e a construção da identidade social masculinabaseada no papel de provedor, através da percepção dos trabalhadores sobre essa mudança.Examina a resignificação ou reiteração das identidades de gênero, tendo como recorte ainserção geracional no mundo do trabalho.Foram entrevistados quarenta e dois trabalhadores metalúrgicos da cidade de São Carlos?SP(sendo trinta homens e doze mulheres), recuperando suas trajetórias de vida e trabalho bemcomo suas atribuições de gênero, no espaço fabril e doméstico. A escolha do setormetalúrgico decorreu por constituir-se, historicamente, num espaço de trabalho masculino porexcelência, sendo que este perfil tem mudado lentamente nas últimas duas décadas.Foi possível verificar um recorte geracional que delimita a posição dos trabalhadores emrelação à divisão do trabalho e sua expectativa em relação à sua identidade de gênero. Notouseque os trabalhadores mais velhos (com mais de 40 anos de idade), ainda vêem no mercadode trabalho formal, estável e com carteira assinada, a via de acesso privilegiada naestruturação laboral/familiar e na construção e valorização da identidade masculina. Entre ostrabalhadores na faixa dos 30 aos 39 anos de idade verificou-se a presença de um discurso demaior igualdade entre homens e mulheres. Finalmente, observou-se que trabalhadores jovens(com até 29 anos de idade) têm maior propensão a se inserir de maneira mais ampla na lógicade transformações do capitalismo flexibilizado, marcada pela instabilidade nos trajetoslaborais. Esse contexto tem influenciado algumas mudanças na percepção de gênero emrelação à divisão sexual do trabalho e o maior questionamento da construção da identidademasculina vinculada ao trabalho