Este artículo da cuenta de los resultados del trabajo de investigación que fue presentado al Premio Nacional de Investigación “Ana Díaz Perdiguero” 2003. La investigación consistió en aplicar el método de las Constelaciones en Organizaciones al Trabajo Social. Se estudiaron un total de quince casos llegándose a unas conclusiones novedosas para la supervisión profesional del Trabajo Social. Se da cuenta de los resultados obtenidos sobre los cambios de creencias, convicciones y grados de satisfacción de los participantes en las dinámicas grupales efectuadas. Se producen cambios en las representaciones sociales de l@s trabajadores sociales que son los que a su vez posibilitan la modificación de sus conductas. The following article tries to analize the results of the researching work presented in “Ana Díaz Perdiguero” 2003 National Research Premium. The results of this study indicate that the application of the Organisation Constellations Method is adequate for professional supervision in Social Work. The study analyzes data of a sample of fifteen cases. It shows the obtained results about changes in believes, convictions and satisfaction grades of the participants in the group dynamics achieved. We are going to make some references to the changes reached in the social representations of social workers which make possible a behavior change