O objetivo deste trabalho foi investigar em que medida a congruÍncia entre os valores gerais e do trabalho afeta a percepÁ?o de bem-estar pessoal dos Nutricionistas brasileiros. O desenho de estudo, transversal exploratÛrio, foi apresentado ao ComitÍ de ?tica da Faculdade de CiÍncias da Sa?de da Universidade de BrasÌlia ñ UnB - e aprovado por esse ComitÍ. Foram obtidas listas dos Conselhos Regionais de NutriÁ?o, com a finalidade de identificar o n?mero de Nutricionistas com registro definitivo, por regi?o administrativa. Obteve-se, assim, o n?mero total de participantes, de onde foi retirada a amostra representativa. Foi calculada que a amostra final deveria ser de, no mÌnimo, 520 respondentes. Foram verificados os requisitos necess·rios para a minimizaÁ?o da ocorrÍncia de erros de decis?o estatÌstica. Foi verificada a presenÁa de outliers multivariados por meio de regress?o linear padr?o. Os casos discrepantes encontrados foram retirados da amostra, resultando na amostra final, composta de 587 sujeitos. Foram realizadas ainda: an·lises fatoriais exploratÛrias para verificaÁ?o das qualidades psicomÈtricas dos instrumentos de medida; an·lises de precis?o dos instrumentos para aferir a fidedignidade dos fatores medidos; an·lises de correlaÁ?o para verificar relaÁ?es entre as vari·veis; an·lises de vari?ncia para determinaÁ?o de igualdade das amostras; an·lises de regress?o para identificar os melhores preditores da vari·vel critÈrio e para identificar as relaÁ?es de mediaÁ?o. Dos respondentes, 46,9% residiam no Sudeste, 96,9% eram do sexo feminino, 61,2% referiram ter companheiro(a), 51,4% graduou-se em uma instituiÁ?o p?blica, 63,9% tinham algum tipo de pÛs-graduaÁ?o, 55,9% trabalhavam em empresas privada, 39,7% tinham atÈ dois anos no emprego atual, 30,7% desenvolviam suas atividades em mais de uma ·rea, 24,4% trabalhavam na ProduÁ?o. A mÈdia de idade da amostra foi de 34,8 anos. O Valor Geral AutotranscendÍncia e o Valor do Trabalho RealizaÁ?o no Trabalho foram percebidos como os que mais orientavam as pr·ticas profissionais dos Nutricionistas. Os Nutricionistas consideraram que, freq¸entemente, percebiam-se em Bem-estar pessoal no exercÌcio de suas funÁ?es profissionais. Os solteiros que atuavam na ·rea de ClÌnica valorizavam mais AutotranscendÍncia, os mais jovens e com menos tempo de trabalho AutopromoÁ?o, os solteiros e mais jovens Abertura ? MudanÁa, os mais jovens com especializaÁ?o e com menor tempo de trabalho PrestÌgio. Os que estavam h· mais de dez anos no trabalho atual e desenvolviam suas atividades na ·rea de ClÌnica e Sa?de Coletiva perceberam-se mais em Bem-estar do que aqueles com atÈ dois anos no trabalho atual e que desenvolviam suas atividades na ·rea de AlimentaÁ?o Coletiva/ProduÁ?o. Os Valores Gerais AutopromoÁ?o e AutotranscendÍncia impactam positiva e significantemente sobre o Bem-estar. O valor do Trabalho PrestÌgio È o ?nico dos Valores do Trabalho a impactar negativamente sobre o Bem-estar, mediando as relaÁ?es entre os Valores Gerais AutopromoÁ?o, AutotranscendÍncia e o Bem-estar. O Valor do Trabalho RealizaÁ?o no Trabalho media as relaÁ?es entre o Valor Geral AutotranscendÍncia e Bem-Estar. Os valores Gerais e do Trabalho s?o preditores significantes e contribuem para que os Nutricionistas se percebam em Bem-estar.