A dinâmica de adoção de práticas inovadoras e o desempenho dos adotantes: um estudo na indústriabrasileira.
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Detalles del recurso
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A dinâmica de adoção de práticas inovadoras e o desempenho dos adotantes: um estudo na indústriabrasileira.
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| Id. |
36771056 |
| Idioma |
PT
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| Titulo |
A dinâmica de adoção de práticas inovadoras e o desempenho dos adotantes: um estudo na indústriabrasileira. |
| Autor(es) |
João Carlos de Aquino Teixeira
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| Localización |
http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1068
http://www.bibliotecadigital.ufba.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=1067
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| Versión |
1.0 |
| Estado |
Final
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| Descripción |
Esta tese avalia a adoção, os resultados percebidos e a propensão à continuidade de uso de doze práticas inovadoras de administração no cenário industrial brasileiro, assim como a relação entre a adoção de práticas inovadoras de gestão e o desempenho operacional e financeiro das adotantes, com base em uma amostra não probabilística por conveniência de 98 empresas, que compõem o banco de dados de pesquisa survey cross section, aplicada junto a 220 empresas com mais de 150 funcionários. Os resultados encontrados sobre adoção de práticas inovadoras foram comparados com os apresentados em Peixoto (2004), não sendo encontradas diferenças relevantes. Foram também verificadas as relações entre a adoção de inovações e as características organizacionais. Apesar de haver diferenças entre características organizacionais e inovatividade, não foram encontrados resultados estatisticamente significativosquanto a estado, região e origem de capital. Entretanto, foram encontrados resultados estatisticamente significativos entre inovatividade e porte organizacional, aqui avaliado levando em conta o número de funcionários, e o desempenho financeiro. Posteriormente, foram investigadas as relações internas entre as práticas investigadas, no intuito de agrupar, com o uso da análise fatorial, aquelas que apresentaram relações entre si. Foram identificados, no grupo de doze práticas avaliadas, três construtos que explicam 51,43% da variância total da amostra ? práticas inovadoras de gestão depessoas, de gestão do processo produtivo e do desenvolvimento de produtos e de gestão do desempenho e dos custos. Esses construtos foram utilizados em análise posterior, de modo a comparar e agrupar as organizações em clusters que apresentaram características semelhantes, tendo sido identificados cinco grupos de empresas ? inovadores intensivos, inovadores moderados, inovadores intensivosindiferentes a custos, inovadores moderados com foco em gestão de pessoas e inovadores moderados indiferentes à produção. Por último, foram verificadas as relações entre a adoção das práticas e o desempenho das organizações, tantooperacional quanto financeiro, e ainda com a propensão à continuidade de uso, por meio da modelagem de equações estruturais. A modelagem confirma a existência deassociações entre a adoção das práticas e o desempenho operacional, mas não confirma associações com o desempenho financeiro.
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| Tipo |
PDF
PDF
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| Palabras clave |
administração da produção
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| Tipo de recurso |
Electronic Thesis or Dissertation
Tese ou Dissertacao Eletronica
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| Tipo de Interactividad |
Expositivo
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| Nivel de Interactividad |
muy bajo
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| Audiencia |
Estudiante
Profesor
Autor
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| Estructura |
Atomic |
| Coste |
no
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| Copyright |
sí
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Liberar o conteúdo dos arquivos para acesso público |
| Formatos |
PDF
PDF
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| Requerimientos técnicos |
Browser: Any
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| Fecha de contribución |
06-sep-2008 |
| Contacto |
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