A Previdência Social é Tema de Fundamental Importância nas Economias Modernas. Estudar a Previdência Social do Brasil, Constitui-se Num Desafio Permanentemente Renovado. Assim, o Presente Estudo Tem Como Objetivo Geral Analisar o Processo de Gestão da Previdência Social no Brasil, Visando Identificar os Principais Problemas Gerenciais, Estruturais e Conjunturais Vivenciados por Esta - Especialmente no Período de 1985 a 1998 - e Que Contribuíram, Para Sua Falta de Eficácia e Conseqüente Descrédito Junto à População Brasileira. A Previdência Social Pública Tem por Finalidade Assegurar Meios Indispensáveis de Manutenção a Seus Segurados e Aos Dependentes Destes, em Virtude da Incapacidade, Reclusão, Morte, Idade Avançada e Tempo de Serviço. Todavia, Ela Freqüentemente Se Vê Envolta em Déficits Estruturais. Constatou-se ao Longo do Estudo Que a Crise Iminente do Sistema Previdenciário Brasileiro, Tem Sua Origem, em Grande Parte, em Problemas Conceituais, Devido Às Funções Que Lhe Acabam Sendo Atribuídas, Incompatíveis Com a Sua Forma de Financiamento. Dentre os Maiores Problemas Que Assolam o Sistema de Previdência Social do Brasil, Está o Declínio da Proporção de Ativo/inativo Que Vem Ocorrendo nas Últimas Décadas, Bem Como, a Má a Má Gestão Administrativa.