Reflexões sobre a subjetividade na gestão a partir do paradigma da organização que aprende
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Detalles del recurso
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Reflexões sobre a subjetividade na gestão a partir do paradigma da organização que aprende
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| Id. |
622788 |
| Idioma |
portugués
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| Titulo |
Reflexões sobre a subjetividade na gestão a partir do paradigma da organização que aprende |
| Autor(es) |
Uribe,Francisco Javier
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| Localización |
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232001000100017
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| Versión |
1.0 |
| Estado |
Final
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| Descripción |
O artigo estabelece correlações entre subjetividade e gestão organizacional a partir do paradigma da organização que aprende, de Peter Senge. Os principais eixos analíticos do mesmo são o conceito de aprendizagem organizacional, como processo que articula a aprendizagem individual e social, através da comunicação, e o conceito de liderança, visto como capacidade social de moldar o futuro que depende da disseminação de qualidades e atitudes que dependem de características de natureza individual ou subjetiva.
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| Tipo |
text/html
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| Palabras clave |
Gestão e aprendizagem organizacional
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| Tipo de recurso |
journal article
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| Tipo de Interactividad |
Expositivo
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| Nivel de Interactividad |
muy bajo
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| Audiencia |
Estudiante
Profesor
Autor
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| Estructura |
Atomic |
| Coste |
no
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| Copyright |
sí
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| Formatos |
text/html
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| Requerimientos técnicos |
Browser: Any
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| Fecha de contribución |
23-may-2005 |
| Contacto |
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