1) La descarga del recurso depende de la página de origen
2) Para poder descargar el recurso, es necesario ser usuario registrado en Universia


Opción 1: Descargar recurso

Opción 2: Descargar recurso

Detalles del recurso

Descripción

The paper constructs an asymmetric information model to investigate the efficiency and equity cases for government mandated benefits. A mandate can improve workers’ insurance, and may also redistribute in favour of more ‘deserving’ workers. The risk is that it may also reduce output. The more diverse are free market contracts—separating the various worker types—the more likely it is that such output effects will on balance serve to reduce welfare. It is shown that adverse effects can be reduced by restricting mandates to larger firms. An alternative to a mandate is direct government provision. We demonstrate that direct government provision has the advantage over mandates of preserving separations.

Pertenece a

UTL Repository Universidade Técnica de Lisboa   

Autor(es)

Addison, John T. -  Barrett, Richard C. -  Siebert, W. Stanley - 

Id.: 71371261

Idioma: eng  - 

Versión: 1.0

Estado: Final

Palabras claveAsymmetric information - 

Tipo de recurso: article  - 

Tipo de Interactividad: Expositivo

Nivel de Interactividad: muy bajo

Audiencia: Estudiante  -  Profesor  -  Autor  - 

Estructura: Atomic

Coste: no

Copyright: sí

: openAccess

Requerimientos técnicos:  Browser: Any - 

Fecha de contribución: 02-jun-2018

Contacto:

Localización:
* 1617-982X (print)
* 1617-9838 (online)
* 10.1007/s10258-006-0009-2

Otros recursos del mismo autor(es)

  1. Special issue on contemporary labor economics: Editor’s introduction info:eu-repo/semantics/publishedVersion
  2. Minimum Wages, Labor Market Institutions, and Female Employment: A Cross-Country Analysis The authors investigate the employment consequences of minimum wage regulation for women in 16 OECD ...
  3. German Works Councils and the Anatomy of Wages Using matched employer-employee data from the German LIAB for 2001, the authors found that German wo...
  4. Do Works Councils Inhibit Investment? Theory suggests that firms confront a hold-up problem in dealing with workplace unionism: unions wi...
  5. International Handbook of Trade Unions

Otros recursos de la mismacolección

  1. A África Sub-Saariana entre a globalização e a marginalização Mestrado em Desenvolvimento e Cooperação Internacional
  2. Self-scanning solution in retail : risk assessment Mestrado em Gestão de Sistemas de Informação
  3. O efeito da tributação do rendimento na mobilidade internacional dos jogadores de futebol Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais
  4. Processos e ferramentas de análise de Big Data : a análise de sentimento no twitter Mestrado em Gestão de Sistemas de Informação
  5. Caracterização do perfil dos consumidores de café em Portugal : impacto do género Mestrado em Marketing

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continua navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.