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Detalles del recurso

Descripción

We combine post-displacement survey data with information from personnel files of a displacing firm in order to reveal sources of worker heterogeneity in search time and wage losses. The Fokker Personnel Files and Survey are described in detail. We develop a dynamic reservation wage with updating. The method of updating is based on the simple idea that job seekers are informed about successful matches of their former colleagues similar to them. The data off er empirical support for the updating model.

Pertenece a

UTL Repository Universidade Técnica de Lisboa   

Autor(es)

Kriechel, Ben -  Pfann, Gerard A. - 

Id.: 71371258

Idioma: eng  - 

Versión: 1.0

Estado: Final

Palabras claveMass layoff - 

Tipo de recurso: article  - 

Tipo de Interactividad: Expositivo

Nivel de Interactividad: muy bajo

Audiencia: Estudiante  -  Profesor  -  Autor  - 

Estructura: Atomic

Coste: no

Copyright: sí

: openAccess

Requerimientos técnicos:  Browser: Any - 

Fecha de contribución: 02-jun-2018

Contacto:

Localización:
* Kriechel, Ben e Gerard A. Pfann (2001). "Learning to update your reservation wage while looking for a new job". Portuguese Economic Journal, 5(2):135-148
* 1617-982X (print)
* 1617-9838 (online)
* 10.1007/s10258-006-0008-3

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