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Detalles del recurso

Descripción

Este trabalho analisa o fenômeno da terceirização com ênfase em suas consequências para as empresas e para os trabalhadores. O principal objetivo do trabalho é analisar os impactos da terceirização a partir da avaliação de três estudos de caso que procuraram identificar empiricamente os efeitos dessa estratégia empresarial. Busca-se também definir o processo de terceirização, identificar o contexto histórico no qual ela se insere e apontar as vantagens e desvantagens dessa prática empresarial. A primeira hipótese do trabalho é de que a terceirização provoca impactos favoráveis às empresas no que se refere à redução de custos com mão de obra. A segunda hipótese é de que a terceirização causa impactos negativos para os trabalhadores na perspectiva das condições e relações de trabalho que são refletidos principalmente em demissões, reduções de salários e perdas de benefícios. A principal conclusão desse trabalho é que a terceirização provoca impactos tanto na perspectiva das empresas quanto dos trabalhadores. Do lado das empresas, a terceirização leva à melhoria de desempenho a partir da redução dos custos de mão de obra. Do lado dos trabalhadores, a terceirização provoca demissões, reduções de salários, perda de benefícios e, de forma geral, determina a deterioração das relações e condições de trabalho.

Pertenece a

Lume, repositório digital da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)  

Autor(es)

Dalalana, Marcelo Dias - 

Id.: 71529112

Idioma: por  - 

Versión: 1.0

Estado: Final

Tipo:  application/pdf - 

Palabras claveTerceirização - 

Tipo de recurso: Trabalho de conclusão de graduação  - 

Tipo de Interactividad: Expositivo

Nivel de Interactividad: muy bajo

Audiencia: Estudiante  -  Profesor  -  Autor  - 

Estructura: Atomic

Coste: no

Copyright: sí

: Open Access

Formatos:  application/pdf - 

Requerimientos técnicos:  Browser: Any - 

Fecha de contribución: 13-jul-2018

Contacto:

Localización:
* 001067076

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