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INV - SIRH - Artículos de Revistas

Mostrando recursos 1 - 20 de 56

  1. Revisiting the Technological and Non-Technological Challenges to Municipal E-Government in Spain

    Claver-Cortés, Enrique; Juana Espinosa, Susana Amalia de; Valdés Conca, Jorge
    In the past decade, society and technology have made remarkable progress in the realm of the digital economy. Public administrations, in their double role as part and servant of society, must keep up with this progress, but this development does not happen without its difficulties. This paper aims to explore whether the transformation of local e-government environment has made a significant impact in the way municipalities face their challenges when implementing an e-government strategy. To do so, a longitudinal research was conducted to explore any changes within the perceived value of challenges to municipal e-government initiatives over the past 8...

  2. Hotel Performance and Agglomeration of Tourist Districts

    Marco-Lajara, Bartolomé; Claver-Cortés, Enrique; Úbeda García, Mercedes; Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen
    This paper measures the impact on profitability of the geographical area where the vacation hotels of the Spanish Mediterranean are situated. It places a special emphasis on analysing the tourist districts existing in this coastal Spanish area and the extent to which the degree of business agglomeration at each destination affects hotel profit. Due to the characteristics of the service sector, and after a revision of the agglomeration literature, a ‘U’-shaped relationship is hypothesized between these two variables. With data of about 1869 hotels belonging to 113 tourist districts, results support the hypothesis and partially the theory of tourist districts.

  3. Strategy, training and performance fit

    Úbeda García, Mercedes; Claver-Cortés, Enrique; Marco-Lajara, Bartolomé; Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen
    The importance of human resource qualification for the tourism industry in general and for hotel firms in particular has been a recurrent theme for several years now. The present paper deals with training policy in hotels and has as its aim to know the extent to which their strategic orientation influences: (1) the investment that firms make in training; (2) the preparation of formal plans; and (3) the type of training developed. It is also our intention to check whether this strategy-training link has an impact on hotel performance. With that aim in mind, an attempt will be made to...

  4. El perfil humano y profesional del responsable de recursos humanos

    Claver-Cortés, Enrique; Gascó, José L.; Llopis, Juan
    En el presente artículo se realiza un análisis del perfil humano y profesional que poseen actualmente los directivos del campo de Recursos Humanos. En el mismo, además de analizar sus circunstancias personales (sexo, edad, años de experiencia), se profundiza en la forma de acceso al puesto que ocupan, los motivos que les indujeron a entrar en este campo de dirección, la posición real que ocupan en los organigramas, así como las relaciones que poseen con el exterior de sus firmas. Información toda ella que nos sirve para analizar cuál es el estado de esta función directiva en nuestra realidad empresarial.

  5. Cultura corporativa y estrategia empresarial: implicaciones recíprocas (II)

    Claver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan

  6. Cultura corporativa y estrategia empresarial: implicaciones recíprocas (I)

    Claver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan

  7. Sistemas expertos: un concepto cercano a la empresa

    Claver-Cortés, Enrique; González-Ramírez, Reyes; López García, Juan José
    Las Tecnologías de la Información no sólo manipulan datos para convertirlos en información, sino que también trabajan con conocimientos, experiencia y saber hacer. Dentro del área de la Inteligencia Artificial, los Sistemas Expertos desarrollan esta labor. Estos sistemas intentan simular las respuestas que daría un experto humano en un dominio de conocimiento determinado, por lo que pueden ayudar, aunque no sustituir, a estos expertos. Sus aplicaciones en las empresas son múltiples, siendo relevantes en el sector financiero e industrial.

  8. Las alianzas estratégicas en I+D: aproximación al caso de las PYMEs alicantinas

    Claver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Molina Manchón, Hipólito; Conca Flor, Francisco José; Marco-Lajara, Bartolomé
    Dadas las dificultades a las que se enfrentan las firmas, en particular las PYMEs, a la hora de obtener las tecnologías que necesitan para sus procesos de innovación, en este trabajo nos planteamos si realmente, desde un punto de vista estratégico, las alianzas en I+D les sirven para superar tales dificultades, así como con quién sería inferesante cooperar (grandes empresas, pequeñas empresas, centros de investigación públicos o privados), y qué requerimientos estratégicos particulares debe cumplir la forma en que son dirigidas las alianzas estratégicas en I+D para obtener un máximo provecho. En definitiva, pretendemos especificar las cuestiones relevantes derivadas del...

  9. Estudio de la investigación en sistemas de información a través del análisis de dos revistas (1981-1997)

    Claver-Cortés, Enrique; González-Ramírez, Reyes; Llopis, Juan
    El área de los Sistemas de Información es todavía joven, por lo que el estudio de su literatura puede ser útil para saber qué están los investigadores haciendo en la misma, e incluso qué se puede hacer para mejorarla. Para hacer este estudio se han analizado los artículos de las publicaciones Management Information Systems Quarterly e Information & Management desde 1981 a 1997, y se han observado los tópicos más habituales, así como las estrategias de investigación y de autoría más frecuentes.

  10. La tecnología como factor de competitividad: un análisis a través de la teoría de recursos y capacidades

    Claver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Molina Manchón, Hipólito; Conca Flor, Francisco José; Molina-Azorín, José F.
    Para algunas firmas la tecnología sirve como punto de partida en la definición de la estrategia. Según esta perspectiva, la tecnología se configura como una variable estratégica capaz de proporcionar oportunidades competitivas. Así, dentro del ámbito definido por la teoría de recursos y capacidades, los recursos tecnológicos permiten la obtención de ventajas competitivas. No obstante, la tecnología por sí sola no proporciona competitividad a la organización que la usa. En este contexto, este artículo analiza el papel de la tecnología como recurso competitivo, dentro de la visión de la teoría de recursos y capacidades. A continuación, pone de manifiesto la...

  11. El papel de la cultura informacional en la introducción de nuevos sistemas de información en la empresa

    Claver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; González-Ramírez, Reyes
    En este trabajo partimos de la idea de que la inversión monetaria en cambios en los Sistemas de Información (SI) no es suficiente para que éstos generen resultados positivos para la empresa. Así, en la introducción de un nuevo SI hay que considerar el componente humano no sólo como un aspecto técnico de manejo de estos equipos, sino también entendido como comportamiento organizacional. Dentro de este planteamiento, introducimos el concepto de cultura informacional como la taxonomía cultural que permite un mayor aprovechamiento en los SI. En este sentido, la resistencia (individual y grupal) a las alteraciones en los SI es...

  12. Compétitivité patronale et technologie

    Claver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Conca Flor, Francisco José; Molina Manchón, Hipólito
    For some firms technology is the starting point to define strategy. In this light, technology becomes a strategic variable, capable of producing competitive opportunities. Thus, within the resource-based view and the capability-based view, technological resources permit obtaining competitive advantage. However, technology itself does not yield competence to organizations using it. In this framework, this paper analyses the role of technology as a competitive resource, within the view of the resource and capability theories. We go on to show the need to implement specific management practices in those firms wishing to make use of their technological potential, defining the foundations of...

  13. Classement des stratégies de production des PME d'Alicante

    Claver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Conca Flor, Francisco José; Molina Manchón, Hipólito
    En el presente artículo se realiza una clasificación de las estrategias de producción de las pequeñas y medianas empresas manufactureras de la provincia de Alicante (España). Las 75 empresas estudiadas se clasificaron en tres grupos. El primero, que denominamos fabricantes de productos de elevadas prestaciones, se caracteriza por ofertar productos caros y de elevadas prestaciones a un mercado exigente en estos aspectos; el diseño y la tecnología son muy importantes para fortalecer su ventaja competitiva; y la gestión de la fábrica esta mas orientada hacia la reducción de costes que a la mejora de la flexibilidad. Los fabricantes en masa...

  14. Cultura organizativa: implicaciones en el proceso de liderazgo de la dirección empresarial

    Claver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan
    En este trabajo se intenta plasmar la importancia de la cultura empresarial como elemento cualitativo existente en toda firma y su influjo en el "management", abordando colateralmente la temática del liderazgo. A raíz de estos dos conceptos se analizan las conexiones entre ambos, recogiendo que tanto la fijación de objetivos como el mantenimiento de la cultura son los pilares básicos del liderazgo, ya que difícilmente se estableceran metas alcanzables si éstas van en contra de los valores asumidos.

  15. Recursos de la empresa y pertenencia a un sector industrial: un estudio empírico de su influencia sobre la rentabilidad empresarial

    Claver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Molina-Azorín, José F.
    En esta investigación tratamos de analizar cuál es la importancia relativa del conjunto de factores industriales (efecto sector) frente al conjunto de características internas de las empresas (efecto empresa) en la determinación de la rentabilidad empresarial. Para ello, realizamos un análisis de componentes de la varianza, con el objetivo de confirmar o refutar los resultados obtenidos por los estudios previos, utilizando un conjunto distinto de empresas con datos más actualizados sobre su rentabilidad. En concreto, nuestra muestra está compuesta por 1453 empresas de la Comunidad Valenciana de las que se dispone de datos sobre su rentabilidad durante cinco años (1994-1998),...

  16. La innovación tecnológica en la industria alicantina

    Claver-Cortés, Enrique; Conca Flor, Francisco José; Llopis, Juan; Molina Manchón, Hipólito

  17. El director de los sistemas de información, una contrastación real

    Claver-Cortés, Enrique; González-Ramírez, Reyes

  18. ¿Pueden los sistemas de información ser estratégicos?

    Claver-Cortés, Enrique; González-Ramírez, Reyes
    Uno de los tópicos más utilizados en la literatura empresarial reciente es que los Sistemas de Información (SI) constituyen un arma estratégica en las firmas. Se acepta, generalmente, que estos sistemas, gracias a las tecnologías que los hacen operativos (Tecnologías de la Información, TI), o más bien la conjunción de ambos (SI/TI), tienen repercusiones notables en las organizaciones.

  19. Los sistemas y tecnologías de la información: su repercursión en las estructuras empresariales

    Claver-Cortés, Enrique; González-Ramírez, Reyes

  20. Herramientas de información para usuarios directivos

    Claver-Cortés, Enrique; González-Ramírez, Reyes
    A pesar de la evidente difusión del uso de la Tecnología de la Información entre la mayoría del personal de las firmas, los directivos todavía son algo reticentes a su manejo. La Informática de Usuario Final, que supone el control más directo de la Informática por parte de los usuarios definitivos de la información, ha acercado en cierto modo una tecnología más amistosa y sencilla a los directivos. También existen Sistemas de Información concebidos exclusivamente para los altos cargos, como ocurre con los EIS (Sistemas de Información para Ejecutivos).

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