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Repositório do ISPA Instituto Superior de Psicologia Aplicada (8.989 recursos)

No Repositório do ISPA pode encontrar diversos tipos de documentos, em formato digital, resultantes da produção científica do ISPA designadamente: teses de doutoramento, teses de mestrado, artigos em publicações periódicas nacionais e internacionais, relatórios técnicos, artigos em actas de conferências nacionais e internacionais e capítulos de livros.

Artigos em revistas nacionais

Mostrando recursos 1 - 20 de 34

  1. Comportamento organizacional: Uma panorâmica sistémica: Nota de abertura

    Pereira, Orlindo Gouveia
    Inexistente

  2. Psicologia organizacional e gestão: Nota de abertura

    Marques, Carlos Alberto Alves; Marques, Carlos Alberto Alves; Cunha, Miguel Pina e
    Inexistente

  3. Relação entre objectivos/feedback e desempenho/envolvimento/satisfação

    Cunha, Miguel Pina e; Marques, Carlos Alberto Alves
    A melhoria dos níveis organizacionais de produtividade através da utilização de programas de objectivos e feedback é, possivelmente, o principal factor explicativo do interesse que os psicólogos têm demonstrado pelo estudo destas variáveis. Se bem que os resultados obtidos na investigação até agora realizada, tenham permitido a obtenção de conclusões consideravelmente convergentes quanto aos efeitos, continuam por conhecer os mecanismos explicativos da relação objectivos/feedback/ /desempenho. No presente artigo foi testada a importância do feedback na relação objectivos/desempenho e analisados os efeitos desta relação sobre as variáveis satisfação e envolvimento.

  4. As diferenças individuais enquanto variáveis moderadoras da relação objectivos/desempenho

    Cunha, Miguel Pina e
    A teoria da definição de objectivos tem vindo a ser fundamentalmente analisada numa perspectiva supra-individual, considerando semelhantes os efeitos produzidos sobre todos os indivíduos pela existência de um objectivo a alcançar na execução de uma determinada tarefa. Os resultados obtidos na investigação parecem, no entanto, demonstrar que as variáveis individuais exercem efeitos moderadores significativos na relação objectivos/desempenho. No presente artigo, procedeu- -se a uma análise do tema, tendo sido concluído que, de modo a esclarecer a importância das diferenças individuais no processo de definição de objectivos, será conveniente elaborar modelos teóricos explicativos dos efeitos moderadores das diferenças individuais naquele processo, articulá-los com as teorias de personalidade existentes e testá-los empiricamente.

  5. Cultura tecnológica e cultura organizacional

    Gomes, Adelino Duarte
    Inexistente

  6. Abordagem socio-económica das organizaqóes

    Teixeira, Cláudio
    O presente artigo relaciona contrastivamente «cultura tecnológica» e «cultura organizacional» argumentando, a propósito das Novas Tecnologias (N. T.), que as questões e soluções «relevantes» são vantajosamente formuláveis em termos organizacionais e não em termos tecnológicos. As questões da sociedade pós-industrial, informacional ou «comunitária», na medida em que com o taylorismo se interligam e, por vezes, com ele se confundem, são objecto de discussão. A representação dominante e a prática corrente vêem na introdução das N.T. um meio eficaz para substituir o trabalho tradicional por «máquinas» capazes de poupar tempo, obter maior eficiência e reduzir custos. Neste sentido, a automatização apresenta-se como a tecnologia disponível mais avançada que permite realizar, ao nível do terceário, o...

  7. Os determinantes da satisfação organizacional: Confronto de modelos

    Lima, Maria Luísa; Vala, Jorge; Monteiro, Maria Benedicta
    Inexistente

  8. A estratégia sindical e o comportamento organizacional: O caso da CGTP-IN

    Stoleroff, Alan David
    Inexistente

  9. Notas sobre tecnologia, organização do trabalho e alguns comportamentos organizacionais - Um estudo de caso

    Lima, Marinús Pires de
    O presente artigo analisa uma relação entre determinados comportamentos organizacionais, como o absentismo e os acidentes de trabalho e variáveis explicativas como a tecnologia, o controle e a organização do trabalho. O terreno do estudo é constituído por dois sectores de um estaleiro naval. Entre os resultados do estudo, contam-se os seguintes: a reconstrução de grelhas de análise que possibilitam uma grande precisão na definição dos indicadores das situações de trabalho; a elaboração de proposições de médio alcance sobre a divisão técnica e social do trabalho. ------ ABSTRACT ------ This article analyses a relation between specific behaviours within organizational contexts(regarding, for example, absenteism and industrial injuries) and some explanatory variables, such us technology,...

  10. O álcool e as empresas

    Gameiro, Aires; Lagido, Jorge C.
    Inexistente

  11. Patológicas, disfuncionais, patogénicas: Reflexão sobre características organizacionais adversas para a auto-realização da pessoa humana

    Parreira, Artur
    Procuram mostrar-se, no artigo, as semelhanças e diferenças dos conceitos de patologia clínica e organizacional. O autor aborda o que se poderá designar de patologias organizacionais, em três níveis de complexidade (no plano do controlo) e foca dois factores mediadores da transição entre o individual e o organizacional: a massa crítica e a potenciação estratégica, um ligado às condições de trabalho e ao clima motivacional, o outro ligado as posições de liderança. Conclui pela necessidade de cooperação interdisciplinar entre psicólogos clínicos e organizacionais, em ordem a melhorar os resultados no diagnóstico, tratamento e prevenção das perturbações comportamentais. ------ ABSTRACT ------- The article shows the similarities and differences between two psychological aspects of pathology:...

  12. Explorando a polarização nos grupos organizacionais

    Poley, Richard Brian
    Inexistente

  13. Conflitos entre grupos com interfaces orgânicas em contexto organizacional - Um programa de investigação

    Monteiro, Maria Benedicta; Vala, Jorge; Lima, Maria Luísa
    Inexistente

  14. Valores e comportamento organizacional

    Hesketh, José Luís; Costa, Eustáquio J.
    Inexistente

  15. Absentismo: Conceito, métodos de análise

    Miguez, José
    Based, for his analysis, on several published works, the author of this study approaches the absenteeism concept, its operating definition and evaluating instruments. The goal of this work is not only to explain the difficulty/impossibility in achieving an extended analysis of absenteeism so as to enable an added knowledge, but also to put forward possibilities to position the absentist behaviour within a broader reference field in order to help overpass the present situaiion.

  16. Organizações de comunicação de massa e representações sociais: Ensaio de metodologia

    Vala, Jorge
    Tout en questionnant les effets des représentations sur le contexte interne des organisations, l'auteur analyse la representation sociale des organisations de radiodiffusion. Les résultats obtenus confirment la portée du différenciateur semantique en tant qu'instrument d'analyse des représentations sociales, instrument sensible à la determination des attitudes et du champ de représentation. L'auteur termine en proposant une nouvelle approche de la problématique sousjacente à ce travaille, approche centrée sur la disruption des isolements entre les systèmes, ici en présence. à travers l'exploration active du politique.

  17. Hipótese duma sistemática da intervenção

    Silva, Manuel Tavares da
    Inexistente

  18. Instituição e institucionalistas

    Gomes, Adelino Duarte
    L'article présente la genèse sociale et la genèse théorique du mouvement institutionnaliste, une perspective historique sur l'élaboration des concepts et ses différentes phases. les différents courants institutionrialistes: 1) l'analyse institutionnelle socianalytique: 2) la sociopsychanalyse institutionnelle; 3) la sociologie institutionneile et 4) la conscientisation institutionnelle.

  19. Análise institucional e mudança social

    Monteiro, Maria Benedicta; Silva, Manuel Tavares da; Bastos, José Gabriel Pereira; Vala, Jorge
    Inexistente

  20. Nota de abertura

    Marques, Carlos Alberto Alves; Cunha, Miguel Pina e
    Inexistente

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