Recursos de colección

Repositorio Institucional de la Universidad de Cordoba :: Spain (51.368 recursos)

El repositorio recoge todo tipo de materiales digitales: artículos de revistas, comunicaciones a congresos, tesis doctorales, documentos de trabajo, materiales docentes y objetos de aprendizaje, así como los productos digitales del patrimonio bibliográfico de la Universidad de Córdoba.

DDTSSEA-Artículos, capítulos...

Mostrando recursos 1 - 20 de 47

  1. Igualdad de género en el trabajo: estrategias y propuestas

    Sáez Lara, Carmen; Rodríguez Crespo, María José; Muñoz Molina, Julia; Benavente Torres, Inmaculada; Rodríguez Copé, María Luisa

  2. Igualdad de género en el trabajo: estrategias y propuestas

    Sáez Lara, Carmen; Rodríguez Crespo, María José; Muñoz Molina, Julia; Benavente Torres, Inmaculada; Rodríguez Copé, María Luisa

  3. La aportación dotacional y su posible reversión a los herederos del fundador (II)

    González Porras, José Manuel
    La legislación fundacional española diferencia entre la primera aportación de bienes imprescindible para el nacimiento del ente fundacional y las sucesivas a lo largo de la vida del ente fundacional. La posibilidad de que la aportación inicial pueda revertir a los herederos del fundador cabe que lo haya previsto el fundador en su testamento fundacional. La cuestión ha sido objeto de muy variadas posiciones doctrinales, que se estudian detenidamente en este artículo. Mi posición es positiva, ya que no cabe privar al fundador de establecer esa posibilidad si la fundación no cumple los fines previstos

  4. La aportación dotacional y su posible reversión a los herederos del fundador (I)

    González Porras, José Manuel
    Este trabajo aprovecha la sentencia del Tribunal Supremo de 21 de julio de 2003, a la que se critica, a mi modesto juicio, por su falta de motivación y por cambiar sin sólidos argumentos la que hasta entonces había sido la línea jurisprudencial. Es evidente que el Alto Tribunal puede cambiar decriterios y hasta es bueno que así ocurra, pero se debe justificar. La cuestión litigiosa se refiere a la Fundación “Obrador de San Pedro y Santa Teresa” instituida por la Marquesa de Yanduri. El TS no tuvo en cuenta prácticamente ninguno de los motivos del recurso de casación, tras el alquiler del Palacio al Banco...

  5. La satisfacción laboral en los establecimientos hoteleros: análisis empírico en la provincia de Córdoba

    Sánchez Cañizares, Sandra María; López-Guzmán, Tomás; Millán Vázquez de la Torre, Genoveva
    En los últimos años se vienen detectando cambios sustanciales en el ámbito del turismo y consideramos un elemento fundamental en el análisis de estos cambios determinar cuál es la situación actual de la satisfacción laboral de las personas que trabajan en esta actividad. El sector elegido para la realización de este trabajo se centra en las empresas hoteleras por su trato directo con el turista. La idoneidad de un estudio sobre la satisfacción de los empleados de hotel se justifica por su incidencia como factor de calidad en el servicio y, en última instancia, en la propia satisfacción del cliente. En este artículo se realiza una breve...

  6. Herramientas informáticas para la enseñanza del Derecho del Trabajo: un nuevo sistema de autoevaluación para el aprendizaje cognitivo de la rama social del Derecho

    Alemán Páez, Francisco; Rodríguez Crespo, María José

  7. Una radiografía del sector hotelero andaluz: Análisis del compromiso y la satisfacción laboral de sus trabajadores

    Gallardo, Eva; Sánchez Cañizares, Sandra María; López-Guzmán, Tomás; Millán Vázquez de la Torre, Genoveva
    En el presente estudio se realiza, en primer lugar, un análisis descriptivo del sector hotelero andaluz -sector de creciente importancia en la economía española-, considerando su composición en función de diversas variables sociodemográficas. Para, posteriormente, y dada la importancia que actualmente tienen las actitudes de los trabajadores en las organizaciones de servicios, analizar el grado de compromiso de los trabajadores así como su relación con el grado de satisfacción respecto a diversas facetas del trabajo. Los resultados muestran que, a pesar de que la plantilla de estas empresas es mayoritariamente joven, con un porcentaje elevado de contratos eventuales y de salarios bajos, el nivel de compromiso con la organización es singularmente alto.

  8. Conciliación de espacios y tiempos ¿una apuesta laboral real?

    Costa Reyes, Antonio; Rodríguez Copé, María Luisa
    El presente estudio forma parte de un trabajo presentado a las Jornadas que bajo el nombre de "Jornadas por un reparto igualitario del tiempo" realizó el IAM en Sevilla, durante los días 12 y 13 de diciembre de 2001.

  9. Garantía de la familia por el artículo 39.1 CE: la pensión de viudedad y la protección de la familia matrimonial

    Sáez Lara, Carmen

  10. La significación del Estatuto de los Trabajadores en el sistema jurídico laboral

    Durán López, Federico

  11. Discriminaciones por razón de sexo: La STJUE de 17 de octubre de 1995 y los límites a las mededas de acción positiva

    Moreno de Toro, Carmen

  12. La Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales. Justificación, caracteres y contenido

    Alemán Páez, Francisco
    El presente estudio fue objeto de Comunicación al Congreso Nacional de Derecho del VII Trabajo y Seguridad Social, celebrado en Valladolid los días 24 y 25 de mayo de 1996.

  13. Un nuevo modelo de relaciones laborales

    Durán López, Federico

  14. La ley 11/1994 de 19 de mayo. Directrices y régimen jurídico

    Alemán Páez, Francisco

  15. El diálogo social, la política económica y las reformas laborales

    Durán López, Federico

  16. La reforma del mercado de trabajo. Balance y perspectivas

    Alemán Páez, Francisco

  17. Las prácticas internas y externas en la Diplomatura de Relaciones Laborales: un instrumento para la inserción laboral

    Ceular Villamandos, Nuria; Rodríguez Copé, María Luisa
    Companies often criticize the recently graduates lack of professional experience. In the current labour market, companies give more value to abilities, values, c. than to the amount of theoretical knowledge of those who want to be integrated in it. Through the experience of teachers responsible for the formative practice, internal and external of the Faculty (degree in Labour Relations) of the University of Cordoba, it is tried to show readers a critical vision of the role that a guided practical activity has in the learning process of university student, and in their orientation and laboral insertion. It is relevant the...

  18. La implantación del Eurocrédito en la asignatura Políticas Sociolaborales: datos sobre una experiencia específica

    Alemán Páez, Francisco
    In the present study, there is approached the experience harvested to the thread of the implantation of the Eurocredit (ECTS) in one of the new subjects of the Licentiate of Sciences of the Work. It is the case of the subject "Political Sociolabor", that, for his current stamp and his character interdiscipline, allows to bring the pupil to his content, from different methodological slopes. The study is constructed in three parts. First, there are approached the basic directives of the Eurocredit applied to the subject object of analysis. Secondly, there is an index of reflections extrated immediately after the experience...

  19. Universidad y empleo: Análisis del emp leo, desempleo y subempleo de los egresados de la Universidad de Córdoba

    Ceular Villamandos, Nuria; Navarro Nieto, Federico

  20. Recursos didácticos para la enseñanza del Derecho del Trabajo y las políticas sociolaborales. Una propuesta adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior

    Rodríguez Crespo, María José; Moreno de Toro, Carmen; Alemán Páez, Francisco; Velasco Portero, María Teresa

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