Recursos de colección

Universidad Nacional de La Plata (74.538 recursos)

Este servicio se brinda en el marco del Proyecto de Enlace de Bibliotecas (PrEBi) y significa una novedosa iniciativa en pos de la difusión a través de Internet, dentro y fuera del ámbito de la Universidad, de los conocimientos que en ella se generan para servir como vehículo de promoción y jerarquización. Los objetivos que se han planteados para SeDiCI son sumamente ambiciosos e incluyen la difusion electrónica de tesis, tesinas y disertaciones pero también de otros tipos de creaciones intelectuales, pretendiendo abarcar la ciencia, la tecnología y el arte buscando modos de presentación no solo de objetos en forma de documentos de texto sino también otros medios multimediales aptos para creaciones no documentales.

Documentos de Trabajo del Instituto de Investigaciones Administrativas

Mostrando recursos 1 - 15 de 15

  1. Financiamiento de las PyMIs industriales

    Galán, Liliana; De Giusti, Eduardo; Solari, Estefanía; Nóbile, Cecilia
    Un 50% de las PYMES tiene conocimiento de los programas públicos de asistencia, pero los utilizan sólo entre el 2% y el 4%. De las empresas que han utilizado algún programa de financiamiento entre el 50% y el 70% se declaran satisfechas. Es importante analizar porqué aquellas empresas que si teniendo conocimiento de lo programas, no utilizan los mismos, al respecto estas empresas manifestaron que existe una incongruencia entre los temas que atienden los programas públicos y las necesidades de las PYMES, a su vez aún cuando existe coincidencia entre la oferta y demanda de programas públicos, la definición de...

  2. Ética y formación profesional

    Mollo Brisco, Gabriela Fernanda; Solari, Estefanía
    La nueva crisis financiera/económica, que ha puesto en jaque al mundo entero, ha reavivado los debates sobre el comportamiento ético de los altos ejecutivos y el papel que la educación universitaria y post universitaria debería adoptar ante esta situación. ¿Por qué surge la ética ante una situación que en principio fue entendida como un ciclo económico más? Sin ir más lejos, recientemente Bernardo Kliksberg (2009) indica que esta crisis tiene sus orígenes en tres fallas éticas: i) el abandono por parte del Estado de su misión de proteger el interés colectivo en campos estratégicos, ii) los sesgos de las agencias...

  3. Propuesta para el desarrollo de competencias en investigación en el aula

    Colombo, María de la Paz; Maroscia, Carla
    El presente proyecto, enmarcado en los principios fundacionales de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP), docencia, investigación y extensión, ha sido pensado dentro de una clara inclusión en la concepción constructivista del aprendizaje. A través de ella, se centra la atención en el sujeto que aprende considerando su estilo cognitivo en el proceso de la construcción y la asimilación activa de la realidad que configurará su universo gnoseológico. Asimismo, tal perspectiva, fomenta y determina un aprendizaje por el descubrimiento que busca generar en el alumno una actitud de indagación permanente que le permita crear las bases para la construcción y el...

  4. Dinámica de las empresas PyMEs de la región

    Galán, Liliana; De Giusti, Eduardo; Solari, Estefanía; Nóbile, Cecilia
    En el presente trabajo se desarrolla un marco conceptual para comprender la dinámica empresarial y luego se analiza la misma en la región de La Plata. De esta manera, en una primera parte, se explica la incidencia de variables tales como el tamaño y la edad sobre la supervivencia de la empresa. Posteriormente, se analiza como los mercados de factores y condiciones macroeconómicas, dan el marco general del proceso de creación de empresas e influyen en la movilización de recursos necesaria para poner en marcha a las mismas. Luego, se hace una breve mención a la manera en que la creación...

  5. Capital humano y crecimiento: ¿una relación posible en las PyMEs?

    Galán, Liliana; De Giusti, Eduardo; Nóbile, Cecilia
    Este trabajo se focaliza en el rol del capital humano en las PyMES, teniendo en cuenta un contexto de crecimiento económico como el que se aprecia en estos últimos años en nuestro país. Se intenta relacionar algunas variables clave como la inversión, la tecnología y la capacidad instalada, con la cantidad y formación de las personas que trabajan en ellas, para analizar el impacto de estas decisiones en la gente que trabaja en las empresas pequeñas y medianas.

  6. Primera aproximación a un estudio cuantitativo de la cultura y clima organizacional de un hospital público de la provincia de Buenos Aires

    Góngora, Norberto H.; Nóbile, Cecilia
    Este trabajo es un estudio de casos que trata de describir el clima y la cultura organizacional de una entidad cuyos integrantes voluntariamente accedieron a responder un cuestionario que trata de discernir los valores, las presunciones básicas (a través de los indicadores de Hofstede) y demás características de la cultura organizacional. Es una descripción de los resultados cuantitativos. Quiere plantearse que los estudios cuantitativos de clima y cultura organizacional son limitados en cuanto a su certeza, deben intepretarse como una primera aproximación a la realidad organizacional y deberían complementarse con estudios cualitativos. Este trabajo tuvo como intención adicional probar los instrumentos cuantitativos...

  7. Algo más sobre la cara desagradable de las organizaciones

    Góngora, Norberto H.; Iriarte, Karina
    Este documento pretende servir en la primer parte como apoyo a los alumnos en la introducción teórica de los problemas socioorganizacionales y en la segunda parte de familiarizarlos con una serie de problemas socioorganizacionales emergentes de la lectura de diarios de las ciudades de Buenos Aires y La Plata. Esta segunda parte del trabajo surge a partir de una lectura asistemática y ordenada de los principales periódicos durante dos años. Algunos de esos artículos tienen más de dos años y otros son más recientes. Al haber realizado esta compilación nos encontramos con múltiples artículos (aproximadamente 200) que en muchos casos trataban de...

  8. De lo que se escribe en los diarios pero de lo que no se habla en la enseñanza de la Administración

    Góngora, Norberto H.; Iriarte, Karina
    En este documento se plantean unos breves comentarios sobre los problemas socioorganizacionales, luego se exponen a título de ejemplo los artículos seleccionados para un tipo de ellos y finalmente se listan la totalidad de los artículos seleccionados. El objetivo de este pequeño texto es llamar la atención sobre un vacío importante el los programas de enseñanza y en la investigación sobre la gestión y las organizaciones.

  9. La problemática del sector PyME

    Galán, Liliana; De Giusti, Eduardo; Mollo Brisco, Gabriela Fernanda; Nóbile, Cecilia
    Este trabajo se limita a describir las problemática actual de las Pequeñas y Medianas Empresas de la Región Este de la Prov. de Buenos Aires y formular un análisis y propuesta de alternativas al problema del financiamiento de largo plazo. La elección de focalizarse en el “acceso al financiamiento” no es caprichosa sino que se debe a que luego de consultar diversos informes y especialistas en la temática, existe coincidencia generalizada de que los pequeños y medianos empresarios identifican la falta de acceso al crédito como el obstáculo más importante que encuentran para desarrollar sus empresas. Este hecho, combinado con...

  10. El impacto de la globalización en las PyMEs medido a través de su actividad exportadora

    Galán, Liliana; De Giusti, Eduardo; Nóbile, Cecilia; Mollo Brisco, Gabriela Fernanda
    ¿Está instaurado el tema de la globalización en la mente de los dirigentes de las PYMES? ¿Son estas empresas participantes activas del fenómeno de la globalización? ¿Cómo juega el contexto en estos casos? Estas son algunos de los interrogantes que nos motivaron a realizar este trabajo. En el apartado 1 se expondrá el marco teórico en el que se desarrolla este trabajo, explicando el porqué de la importancia de la inserción de las PYMES en el comercio global (por intermedio de sus exportaciones); la relación especial que existe entre cambios macroeconómicos y PYMES y plantear que antecedentes existen en el...

  11. Percepción de la corrupción entre los alumnos universitarios: una comparación entre la UNLP y la UBA

    Góngora, Norberto H.; López Armengol, Martín A.; Nóbile, Cecilia; Suárez, María José
    En el año 2005 el Lic. Alejandro Estévez realizó, con la colaboración de un grupo de alumnos, una encuesta de percepción del fenómeno de la corrupción en los alumnos de la Carrera de Ciencias Políticas de la Universidad de Buenos Aires. Con su anuencia se consideró conveniente replicar la encuesta en la Universidad de La Plata y posteriormente realizar otra en la Ciudad de La Plata a nivel de la población en general. Este documento contiene un primer análisis de los resultados obtenidos con los estudiantes de la Universidad de La Plata y una comparación con los resultados de la...

  12. Necesidades de formación en la gestión de organizaciones artísticas y culturales de la ciudad de La Plata

    Zúccaro, Martín Aníbal
    El objeto de estudio del presente trabajo son las organizaciones artísticas y culturales sin fines de lucro de la ciudad de La Plata. A través del mismo se busca responder una serie de preguntas, que podríamos ordenar conforme a su importancia, en el siguiente listado: ¿Existen necesidades de capacitación en materia de gestión, en aquellas personas que dirigen, conducen, o integran organizaciones culturales? ¿Cuáles son estas necesidades? ¿Las técnicas y herramientas aprendidas por un graduado universitario, de la Licenciatura en Administración, pueden ser útiles y adaptables a la realidad del sector? ¿Cómo podría plantearse una asistencia desde la Universidad hacia...

  13. La influencia de la formación universitaria en la generación de actitudes emprendedoras

    Galán, Liliana; Santangelo, María A.; Mollo Brisco, Gabriela Fernanda; De Giusti, Eduardo
    La formación de los recursos humanos constituye un tema central en el debate sobre la competitividad. Es necesario reconocer el importante papel que ocupa en la esfera personal y social. La universidad, desde su posición formadora de recursos humanos, productora y difusora de conocimientos, debe moldear profesionales capacitados para que se incorporen a diferentes ámbitos del mundo del trabajo, siendo uno de sus posibles destinos laborales el sector independiente. Para lograr este propósito, debe analizar el mercado de trabajo en lo relativo a demandas de nuevos perfiles profesionales y de nuevas profesiones, orientando así el desarrollo de sistemas educativos que logren...

  14. Las PyMEs y la necesidad de su profesionalización

    Galán, Liliana; Santangelo, María A.; Mollo Brisco, Gabriela Fernanda; De Giusti, Eduardo
    Este trabajo pretende profundizar la estrecha relación existente entre el empresario y el profesional en Ciencias Económicas, desde dos perspectivas distintas: • La del empresario, su grado de profesionalización y las consecuencias que esto para el desempeño de su negocio; y • La del joven profesional en Ciencias Económicas, en el rol de asesor y en el rol de empresario. A través de los resultados de este trabajo se pretende desmitificar a dos de los principales actores sociales-económicos de la actualidad, muchas veces enfrentados pero que en realidad representan dos caras de la misma moneda: no se puede pensar en...

  15. La gestión de la responsabilidad social ante el nuevo rol de las empresas

    Geba, Norma Beatriz; Mollo Brisco, Gabriela Fernanda
    La noción de Responsabilidad Social Empresaria se encuentra íntimamente relacionada con el vínculo entre organización y contexto. En la actualidad, y ante detecciones de interdependencia trascendentes, se entiende necesario observar: las nuevas reglas de juego de las organizaciones ante las exigencias de la sociedad civil, y la metamorfosis interna para que los managers puedan incorporar tales reglas a sus prácticas habituales. En el presente trabajo se realiza una primera aproximación a la mención de algunas de las prácticas más afectadas, específicamente en lo respectivo a la cultura organizacional, las funciones de planeación y control y el uso de la información...

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