Recursos de colección

Repositório Institucional da Fundação João Pinheiro (2.243 recursos)

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EG – Dissertações de mestrado

Mostrando recursos 1 - 7 de 7

  1. A gest??o do conhecimento entre as propostas te??rico-conceituais e a efetividade de sua implementa????o na administra????o p??blica: problemas e possibilidades

    Silva, Max Melqu??ades da
    Apesar de seu discurso marcadamente vinculado ??s estrat??gias empresariais de competitividade e lucro, a gest??o do conhecimento enquanto pr??tica administrativa focada na utiliza????o do conhecimento como vantagem competitiva, tem sido absorvida progressivamente por organiza????es p??blicas. Mas at?? que ponto as abordagens te??ricas tradicionais acerca da gest??o do conhecimento apresentam solu????es convergentes com os princ??pios administrativos do Estado? Em que contexto se pode entender a apropria????o da estrat??gia mercadol??gica de gest??o do conhecimento por parte do estado? O estudo em quest??o tem por objetivo investigar a adequa????o das abordagens te??ricas da gest??o do conhecimento em rela????o aos princ??pios te??ricos do Estado....

  2. Os desafios das pol??ticas sociais na contemporaneidade: o caso da Prefeitura de Belo Horizonte

    Gomes, Ana Paula Salej
    Em seu constante processo de transforma????o o Estado se depara com o problema das desigualdades. O trabalho analisar?? as pol??ticas sociais sob a ??gide da justi??a social, com destaque para a dicotomia entre redistribui????o e reconhecimento. Apoiando-se na literatura sobre exclus??o e na proposta de constru????o de um paradigma bidimensional ele apresenta o caso das pol??ticas sociais de Belo Horizonte. Na an??lise deste caso, a partir da pesquisa documental e emp??rica dos programas sociais do munic??pio, toma como refer??ncia a l??gica fuzzy e usa o m??todo Grade of Membership-GoM, para agrupar os diversos programas a partir de sua percep????o de...

  3. O fluxo das informa????es nas unidades de recursos humanos da administra????o direta do Poder Executivo de Minas Gerais

    Cust??dio, Luciana Silva
    Este trabalho de pesquisa teve o objetivo primordial de atestar a exist??ncia de um intenso fluxo de informa????es informais nas unidades setoriais de Recursos Humanos de todas as Secretarias de Estado do Poder Executivo de Minas Gerais. O conhecimento t??cito que os servidores destas unidades administrativas possuem tem servido de refer??ncia para os colegas de trabalho e tem sido grande aliado na solu????o das dificuldades que ocorrem no desempenho das in??meras tarefas competentes a estas unidades. Acredita-se que, uma vez uma vez detectado, este fluxo de informa????es possa ser indicativo de um embri??o de comunidades de pr??tica existente no universo em an??lise e, assim, alguns passos em dire????o...

  4. Conflitos e constrangimentos que cercam a implementa????o de pol??ticas educacionais voltadas para a equidade: o caso da Escola Plural

    Saraiva, ??gnez de L??lis
    Esta disserta????o analisou os problemas e os conflitos gerados na implementa????o da Escola Plural,pol??tica educacional da Prefeitura de Belo Horizonte a partir de 1995. Mostrou que esta pol??tica fazia parte de um contexto de reformas que atravessavam as diversas na????es da Am??rica Latina, em um momento em que os sistemas educacionais se apresentavam ineficientes e ineficazes. E contribu??am para a cria????o e agravamento das desigualdades educacionais entre pobres e ricos. A Escola Plural foi considerada uma pol??tica voltada para equidade entendida como reconhecimento da diversidade de itiner??rios educativos de seus estudantes. Pol??ticas educacionais com esse objetivo revelaram ser dif??ceis de serem...

  5. Influ??ncia da mortalidade e da estrutura et??ria na cobertura previdenci??ria

    Motta, Carolina Portugal Gon??alves da
    A cobertura previdenci??ria ?? um importante mecanismo de prote????o social, pois as pessoas cobertas t??m garantia de renda nas situa????es em que est??o impedidas de trabalhar, tais como invalidez, gravidez e nas idades mais avan??adas, e, seus dependentes ficam resguardados por pens??o no caso de morte do segurado. Por isso, muitas pol??ticas p??blicas t??m buscado ampliar a propor????o de pessoas protegidas socialmente. Entretanto, apesar de v??rios fatores poderem fazer com que a propor????o de pessoas cobertas varie, os estudos, em geral, apontam apenas os fatores associados ao mercado de trabalho e pouco discorrem sobre a influ??ncia dos fatores demogr??ficos na cobertura previdenci??ria. Contudo, mesmo que as taxas de...

  6. An??lise da usabilidade do portal do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais

    Rodrigues, Maria Isabel Ara??jo
    E not??vel o desenvolvimento do controle social na gest??o publica brasileira, que toma-se poss??vel mediante a disponibiliza????o de informa????o acerca dos atos governamentais pelo pr??prio governo. Com o desenvolvimento das tecnologias de informa????o e a cria????o de portais de governo o exerc??cio do controle por parte do cidad??o vem tomando-se tarefa menos ??rdua. Observado este contexto, o presente trabalho prop??e uma an??lise da usabilidade do portal do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais, no que se refere aos aspectos formais de disponibiliza????o da informa????o, com vistas a proporcionar reflex??es acerca do estabelecimento de um canal de comunica????o efetivo entre...

  7. Gest??o de recursos humanos no estado de Minas Gerais: reten????o de pessoas no cargo de Especialista em Pol??ticas P??blicas e Gest??o Governamental

    Oliveira, Kamila Pagel de
    A d??cada de 90 se conformou como um per??odo crucial para a Administra????o de Recursos Humanos no setor p??blico. Este per??odo foi caracterizado por dois desafios: reduzir as fun????es administrativas e burocr??ticas no que tange ?? gest??o de pessoas e ampliar as fun????es estrat??gicas dessa ??rea. A necessidade de inova????o da gest??o de recursos humanos no setor p??blico destaca-se quando se analisa os esfor??os de Reforma do Estado e de introdu????o de pr??ticas gerenciais no ??mbito das organiza????es p??blicas. Assim, as organiza????es p??blicas tamb??m possuem o desafio de atrair e reter seus profissionais, por meio da implementa????o de pol??ticas e pr??ticas inovadoras...

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