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  1. Zur Abbildung von Kapitalkosten und Steuern beim impairment of assets gemäß IAS 36

    Haring, Nikolai
    IAS 36 schreibt vor, wann und wie Wertminderungen von Vermögenswerten in IFRS-Abschlüssen zu berücksichtigen sind, wobei in den meisten Fällen der value in use als Korrekturwertmaßstab zum Einsatz gelangt und auf Bewertungseinheiten abgestellt wird. In der vorliegenden Dissertation wird die Wertrelevanz von Steuern und der Kapitalstruktur, die nach IAS 36 beide nicht berücksichtigt werden dürfen, überprüft und der Frage nachgegangen, welche Alternativen zur derzeitigen Vorgehensweise gemäß IAS 36 existieren, die eine Berücksichtigung von Steuern und der Kapitalstruktur erlauben würden. Es werden zwei alternative Bewertungsverfahren vorgestellt, eine Nachsteuer-Bewertung sowie eine Bewertung vor Steuern, aber nichtsdestotrotz unter Berücksichtigung der Kapitalstruktur des bilanzierenden...
    (application/pdf) - 18-oct-2016

  2. Neue Karrieren, neue Karrierekompetenzen

    Langer, Katharina
    Diese Arbeit leistet einen Beitrag zur Erklärung der im letzten Jahrzehnt immer häufiger gewordenen neuen "bunten" Karrieremuster des häufigen Wechsels zwischen verschiedenen Arbeitgebern und Branchen, zwischen Anstellungsverhältnis und Selbstständigkeit, zwischen Arbeits- und Ausbildungsphasen, zwischen "Career Breaks" und raschen Karriereerfolgsschüben. Zielsetzung ist es, diese "Neue Karriere" eindeutig als neues Paradigma von bisherigen karrierewissenschaftlichen Theorien abzugrenzen. Die Analyse der qualitativen Tiefeninterviews zeigt, dass Menschen mit Neuen Karrieren ein viel individualistischeres, weniger an sozialen Kategorien orientiertes Selbstverständnis haben, als Menschen mit Firmenkarrieren. Daraus abgeleitet sind auch ihre Karriereziele nicht mehr an den klassischen Erfolgszielen wie "Aufstieg in der Firmenhierarchie", "Sozialprestige" oder "Arbeitsplatzsicherheit" orientiert....
    (application/pdf) - 18-oct-2016

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