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RiuNet. Repositorio institucional de la Universitat de Valencia (72.956 recursos)

RiuNet es el Repositorio Institucional de la Universitat Politècnica de València, gestionado por la Biblioteca, cuyo objetivo es ofrecer acceso en Internet a la producción científica, académica y corporativa de la comunidad universitaria con la finalidad de aumentar su visibilidad y hacerla accesible y preservable.

Mostrando recursos 1 - 10 de 10

  1. Desarrollo de una metodología para identificar dependencia de camino en gestión de operaciones

    Marín García, Juan Antonio; García Sabater, Julio Juan; Perelló Marín, María Rosario
    El marco teórico de la dependencia de camino puede resultar muy adecuado para analizar determinadas decisiones de gestión de operaciones. Por ello, este trabajo se plantea con el objetivo de proponer un procedimiento que permita definir si una decisión a tomar presenta "dependencia de camino". En caso afirmativo, se pretende crear un modelo que ayude al decisor a aumentar las probabilidades de éxito en estas situaciones. Con todo ello, se quiere plantear una hoja de ruta de investigación, seleccionando qué tipo de metodología sería la más adecuada para construir este modelo.

  2. Traducción al castellano de un cuestionario para identificar conductas de la mejora continua y etapas en el modelo de evolución

    Marín García, Juan Antonio; García Sabater, Julio Juan
    Este trabajo pretende revisar los modelos de evolución y conductas de mejora continua y hacer una propuesta de cuestionario en castellano que nos permita diagnosticar en qué nivel de evolución se encuentra una empresa.

  3. Towards a methodology for identifying path dependence in the evolution of human resources practices

    Perelló Marín, María Rosario
    The path dependence approach seems to be well suited for analyzing certain decisions in human resources management. Within this paper, we will try to establish a framework for the application of an evolution model in human resources practices by using cladistics.

  4. Selección de plataformas para el trabajo colaborativo en grupos deslocalizados: formulación del problema.

    Marín García, María Teresa; Marín García, Juan Antonio; García Sabater, Julio Juan; Perelló Marín, María Rosario
    Determinadas decisiones de gestión de operaciones están caracterizadas por elegir un conjunto de herramientas complementarias para desarrollar diferentes funciones. Sin duda, esto es una decisión multicriterio, pero con la particularidad de que no se sabe si lo mejor es elegir una herramienta o un conjunto de ellas. En este trabajo vamos a abordara un problema simplificado y se identifican varios casos concretos, donde se han tomado decisiones basadas en el juicio de expertos y se planteará la aplicación de la metodología proponiendo la formulación matemática del problema. En el futuro, se podrá comparar las propuestas del modelo con las propuestas...

  5. Los Working Papers al servicio de la escritura productiva

    Marín García, Juan Antonio; García Sabater, José Pedro
    Purpose of the paper: describir el papel de los Working Papers y cómo usarlos para divulgar cápsulas de conocimiento que faciliten el proceso de coordinación, aprendizaje interno y la escritura de artículos de investigación

  6. Nexos de unión entre la gestión de ideas y la estructura organizativa de la empresa

    Santandreu Mascarell, Cristina; Canós Darós, Lourdes
    La generalización de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) está produciendo un gran impacto en las empresas. En consecuencia, las TIC a menudo enlazan con la emergencia de nuevas formas organizativas que aúnen un cambio tecnológico y organizacional a través de las capacidades y habilidades de los empleados.En este trabajo presentamos un modelo que enlaza la estructura organizativa de la empresa y la gestión de ideas y, por ende, la gestión del conocimiento. Con esto pretendemos facilitar la gestión de los directivos de las pequeñas y medianas empresas (mayoritarias en nuestro tejido industrial) para la mejora de la...

  7. Implantación del ordenador, telefonía móvil, internet y comercio electrónico

    Santandreu Mascarell, Cristina
    En este trabajo se analizan varios informes que estudian la implantación de las tecnologías de la información y las comuinicaciones a varios niveles: nacional, autonómico y local.

  8. Identificación de los facilitadores clave de la mejora continua y su relación con las conductas

    Marín García, Juan Antonio
    Purpose of the paper: establecer una lista de 22 facilitadores propuestos por la literatura. Filtrar esa lista eliminando aquello se pueda considerarse una conducta en lugar de un facilitador, quedando finalmente reducida a 11 facilitadores. Proponer una relación entre facilitadores y conductas.Design/Methodology/Approach: revisión de literatura, focus group de expertos y mandos de empresa.

  9. Causas de fallo en la implantación del TPM y modelo de puesta en marcha integrador

    Mateo Martínez, Rafael
    Las empresas modernas precisan ser competitivas para sobrevivir en el mercado, por este motivo muchas compañías se plantean estrategias como el TPM (Total Productive Maintenance) para la obtención de mejoras tangibles e intangibles en la organización que les ayuden a afrontar las dificultades del negocio. La gran mayoría de las organizaciones no son capaces de acometer con éxito la implantación del TPM, por no considerar las causas de fallo que se pueden presentar durante las diferentes etapas de desarrollo del modelo de implantación. El presente trabajo de investigación define, mediante un análisis de las publicaciones y estudios de caso existentes,...

  10. Análisis factorial exploratorio para identificar las dimensiones subyacentes de los constructos de remuneración y participación

    Marín García, Juan Antonio; Conci, Graziela
    Los programas de alta implicación de los operarios se han clasificado tradicionalmente en 4 grandes categorías: formación, comunicación, remuneración y participación. La investigación reciente parece indicar que las propiedades psicométricas de los constructos de formación y comunicación son adecuadas. Sin embargo, un solo factor no parece representar de manera adecuada a los constructos de remuneración y participación. En esta comunicación partimos de un análisis factorial exploratorio y se propone una estructura de 3 factores para los programas de remuneración y para los de participación. Mediante un análisis confirmatorio de los datos de 105 casos de empresas españolas podemos observar que...

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