Recursos de colección

Repositório Comum (29.088 recursos)

É um repositório para instituições de ensino e investigação produtoras de literatura científica cuja dimensão ainda não justifica a criação de um repositório próprio. Permite integrar instituições, grupos ou indivíduos na infra-estrutura do projecto, nomeadamente através das pesquisas do Portal RCAAP e da B-On.

Mostrando recursos 1 - 20 de 28

  1. Novas tecnologias aplicadas à formação: estudo de caso na agência para a modernização administrativa

    Sousa, Alexandra Palmeiro; Cordeiro, João Pedro Pina
    Este estudo centra-se na abordagem das novas tecnologias aplicadas à formação em contexto organizacional. Como objetivos pretende-se analisar a importância e a eficácia da formação b-learning, enquanto instrumento de desenvolvimento dos trabalhadores nas Lojas do Cidadão, e perceber de que forma as novas tecnologias de informação e comunicação podem ser uma ferramenta preponderante na formação contínua dos trabalhadores. Utilizou-se a metodologia do estudo de caso – Agência para a Modernização Administrativa – que pretendeu verificar o impacto registado na organização e nos indivíduos, dos processos de formação e das aprendizagens realizadas no período de 2008 a 2012. Para a recolha de informação recorreu-se à entrevista semiestruturada (responsável da formação,...

  2. O comprometimento organizacional nas Unidades de Saúde Familiar

    Silva, Cláudia; Cordeiro, João Pedro Pina
    Objetivo: Analisar o comprometimento organizacional dos profissionais das Unidades de Saúde Familiar (USF) tendo em conta os diferentes níveis remuneratórios (modelo A e modelo B) bem como a relação entre as variáveis sociodemográficas e o comprometimento organizacional. Metodologia: Após a revisão da literatura, foi realizado um estudo de caso suportado pela análise documental e pelo inquérito por questionário referente ao modelo de Meyer e Allen (1991, 1997), adaptado à realidade portuguesa por Nascimento, Lopes e Salgueiro (2008), administrado a uma amostra de 55 profissionais. Resultados: Os resultados encontram-se, globalmente, de acordo com alguns estudos empíricos, permitindo concluir que os profissionais...

  3. Práticas de Gestão de Recursos Humanos: estudo de caso no setor segurador

    Mota, Maria Fernanda; Cordeiro, João Pedro Pina
    Este estudo tem como objetivo caraterizar a refletir sobre as práticas de gestão de recursos humanos numa empresa do setor segurador. Em termos metodológicos foi realizado um estudo de caso, tendo sido realizadas entrevistas semidiretivas ao administrador e ao responsável de recursos humanos, o inquérito por questionário aos trabalhadores e a análise documental. Os resultados indicam que a empresa promove a adoção de práticas de trabalho de elevado desempenho relativamente a várias dimensões que, articuladas com a estratégia empresarial, determinam o desempenho organizacional, sendo principalmente os trabalhadores com funções de coordenação que assumem o papel mais ativo na conceção e...

  4. Estratégias empresariais e gestão de recursos humanos: estudo de caso no sector de componentes para automóvel

    Cordeiro, João Pedro Pina
    Artigo no âmbito da área de recursos humanos, emergentes da Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: dos modelos teóricos às boas práticas profissionais, promovida pelo Núcleo de Investigação e Desenvolvimento em Recursos Humanos - NID_RH e o Curso de Licenciatura em Recursos Humanos da ESEIG/Politécnico do porto.

  5. Estratégias empresariais e gestão de recursos humanos: estudo de caso no sector de componentes para automóvel

    Cordeiro, João Pedro Pina
    Artigo no âmbito da área de recursos humanos, emergentes da Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: dos modelos teóricos às boas práticas profissionais, promovida pelo Núcleo de Investigação e Desenvolvimento em Recursos Humanos - NID_RH e o Curso de Licenciatura em Recursos Humanos da ESEIG/Politécnico do porto.

  6. Os sistemas de informação e as práticas de recursos humanos nas organizações da região de Setúbal

    Santos, José Manuel Gameiro Rebelo dos; Pedro, Maria de Lurdes Cardina; Cordeiro, João Pedro Pina
    Artigo no âmbito da área de recursos humanos, emergentes da Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: dos modelos teóricos às boas práticas profissionais, promovida pelo Núcleo de Investigação e Desenvolvimento em Recursos Humanos - NID_RH e o Curso de Licenciatura em Recursos Humanos da ESEIG/Politécnico do porto.

  7. Os sistemas de informação e as práticas de recursos humanos nas organizações da região de Setúbal

    Santos, José Manuel Gameiro Rebelo dos; Pedro, Maria de Lurdes Cardina; Cordeiro, João Pedro Pina
    Artigo no âmbito da área de recursos humanos, emergentes da Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: dos modelos teóricos às boas práticas profissionais, promovida pelo Núcleo de Investigação e Desenvolvimento em Recursos Humanos - NID_RH e o Curso de Licenciatura em Recursos Humanos da ESEIG/Politécnico do porto.

  8. Actores e conteúdos da negociação colectiva: o caso da Autoeuropa: os artigos de investigação e intervenção

    Almeida, António José; Cordeiro, João Pedro Pina; Fernandes, Paulo
    Artigo no âmbito da área de recursos humanos, emergentes da Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: dos modelos teóricos às boas práticas profissionais, promovida pelo Núcleo de Investigação e Desenvolvimento em Recursos Humanos - NID_RH e o Curso de Licenciatura em Recursos Humanos da ESEIG/Politécnico do porto.

  9. Actores e conteúdos da negociação colectiva: o caso da Autoeuropa: os artigos de investigação e intervenção

    Almeida, António José; Cordeiro, João Pedro Pina; Fernandes, Paulo
    Artigo no âmbito da área de recursos humanos, emergentes da Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: dos modelos teóricos às boas práticas profissionais, promovida pelo Núcleo de Investigação e Desenvolvimento em Recursos Humanos - NID_RH e o Curso de Licenciatura em Recursos Humanos da ESEIG/Politécnico do porto.

  10. A dimensão motivacional das práticas de gestão de recursos humanos: gestão das remunerações e desenvolvimento de carreiras

    Cordeiro, João Pedro Pina
    Trabalho apresentado nas XXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica, 1-3 de fevereiro, Vila Real, Portugal

  11. A dimensão motivacional das práticas de gestão de recursos humanos: gestão das remunerações e desenvolvimento de carreiras

    Cordeiro, João Pedro Pina
    Trabalho apresentado nas XXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica, 1-3 de fevereiro, Vila Real, Portugal

  12. As remunerações como instrumento fundamental da gestão estratégica de recursos humanos

    Cordeiro, João Pedro Pina
    Trabalho apresentado nas XXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica, 2-4 fevereiro de 2011, Córdoba, Espanha

  13. As remunerações como instrumento fundamental da gestão estratégica de recursos humanos

    Cordeiro, João Pedro Pina
    Trabalho apresentado nas XXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica, 2-4 fevereiro de 2011, Córdoba, Espanha

  14. Gestão da formação e estratégias empresariais no sector de componentes para automóveis

    Cordeiro, João Pedro Pina
    Trabalho apresentado no X Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais, 4-7 fevereiro de 2009, Braga, Portugal

  15. Gestão da formação e estratégias empresariais no sector de componentes para automóveis

    Cordeiro, João Pedro Pina
    Trabalho apresentado no X Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais, 4-7 fevereiro de 2009, Braga, Portugal

  16. Comprometimento organizacional e comportamentos de cidadania organizacional

    Cordeiro, João Pedro Pina
    info:eu-repo/semantics/publishedVersion

  17. Comprometimento organizacional e comportamentos de cidadania organizacional

    Cordeiro, João Pedro Pina
    info:eu-repo/semantics/publishedVersion

  18. Gestão estratégica de recursos humanos: gestão das remunerações e desenvolvimento de carreiras como processos diferenciadores nas empresas do sector automóvel

    Cordeiro, João Pedro Pina
    Trabalho apresentado no Observatório Lusófona de de Atividades Económicas, Primeiras Jornadas de Economia, Gestão e Ciência Política, 2010, Lisboa, Portugal

  19. Gestão estratégica de recursos humanos: gestão das remunerações e desenvolvimento de carreiras como processos diferenciadores nas empresas do sector automóvel

    Cordeiro, João Pedro Pina
    Trabalho apresentado no Observatório Lusófona de de Atividades Económicas, Primeiras Jornadas de Economia, Gestão e Ciência Política, 2010, Lisboa, Portugal

  20. Quadros superiores: agentes estratégicos de desenvolvimento das empresas

    Cordeiro, João Pedro Pina
    Trabalho apresentado na Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a Cidadania, 27-28 de outubro 2011, Vila do Conde Portugal

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