1. Gestão de pessoas e qualidade de vida no trabalho no contexto do Poder Legislativo do Distrito Federal - Helena Karla Barbosa de Lima
O presente estudo objetivou investigar a inter-relação Gestão de Pessoas e Qualidade deVida no Trabalho (QVT) da Câmara Legislativa do Distrito Federal, com a intenção decompreender se o modelo de Gestão de Pessoas promove (ou não) a QVT dosfuncionários. Adotou-se como referencial teórico a Ergonomia da Atividade e, comométodo, a Análise Ergonômica do Trabalho, com o uso de escalas, observações livres,registros fotográficos, instrumentos de medida e entrevistas semi-estruturadas.Participaram do estudo 359 servidores concursados e sete gestores. Os resultadosapontaram que o modelo de gestão de pessoas é de caráter vertical, não havendoparticipação dos servidores nas decisões. Estes relataram problemas nas condições,organização...
(PDF) - 06-sep-2008