Thursday, October 23, 2014

 

 



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Nomenclatura Unesco > (53) Ciencias Económicas

Mostrando recursos 141 - 160 de 5,072

141. Plan de mercadeo Megamail: investigación aplicada - Burbano Guerrero, Camila; Vargas Muñoz, Carolina
STP Networks Inc. is a technology solutions company founded more than nine years ago. Mainly known for its brand EXISTAYA, in the area of digital marketing, it has been designing more effective means of communication for clients. Among its communication tools, the company created a mass email sending platform, whose sales have been increasing significantly since last year. That is why STP Networks Inc. decided to separate its mass email sending platform as an idependent brand called MEGAMAIL. The need for a structured marketing plan became evident. In order to successfully launch and position its new brand in the market, information...

142. Análisis de factibilidad de la apertura de un centro de distribución logística en el Ecuador: investigación aplicada - Quintero Jaramillo, Angie Susann; Rojas Velásquez, Javier
The main objective of this work is to determine the feasibility level of creating a company abroad, for this case, in Ecuador, as a result of a request from a customer in Colombia who is providing logistics services operating from some time. Based on the results of the financial analysis we can say that the project is viable, although it begins generating losses in the first year, but at the end of five years it will generate profit of $ 184,486 USD. After absorbing the loss of the first year, the which reaches $ 96,566 USD. The analysis of the project for...

143. Recursos humanos: factores individuales y contextuales - Arango Mejía, Tatiana Gysel; Blanco Gálvez, Luis Miguel
A pesar que el área de Recursos Humanos es de gran importancia dentro de una organización, en muchas ocasiones no se tiene muy claro la influencia y el papel que desempeña ésta en la productividad de una empresa. De acuerdo con lo anterior, con el presente trabajo se pretende diferenciar de una manera más clara y concisa los factores tanto internos como externos que afectan la productividad de las empresas desde el punto de vista de Recursos Humanos, enfocado específicamente a empresas multinacionales norteamericanas y empresas multinacionales colombianas. El objetivo de este trabajo consiste en la definición de un marco...

144. Confianza, flexibilidad y capital psicológico: impacto en los grupos de trabajo y su desempeño - Vivas Astudillo, Oscar Eduardo; Suárez Tovar, John Jairo; Martínez Valdéz, Laura Marcela
El propósito de la investigación fue determinar si las variables flexibilidad de los recursos humanos Y la capacidad de aprendizaje de la organización están relacionadas con el desempeño individual. Para esto se realizaron encuestas a los profesores y sus respectivos jefes de departamento de la universidad Icesi en donde se hicieron una serie de preguntas en las cuales se obtenía datos para la realización de un modelo que nos permitía observar si estas variables eran significantes e influían en el desempeño individual de los estudiantes de la universidad Icesi. Una vez verificada la significancia vimos que si estaban relacionadas las...

145. Vol. 30 No. 130 (Enero/Marzo 2014) / ESTUDIOS GERENCIALES - Universidad Icesi
Contiene: Economías de escala publicitarias en grandes empresas en México 2008-2011 // Cruz Rodríguez, Ignacio Javier / 3-9 Pág. -- Influencia del gobierno corporativo en el costo de capital proveniente de la emisión de deuda // Lagos Cortes, Diógenes ; Carlos Enrique, Vecino Arenas / 73-84 Pág. -- Evaluando las intervenciones cambiarias en Colombia : 2004-2012 // Lopera, Mauricio ; Mesa, Ramón Javier ; Londoño, Charle / 85-94 Pág. -- Mercadeo verde de una empresa dorada // Uribe-Saldarriaga, Carlos Mario / 95-100 Pág. __ Orientación de las organizaciones públicas al aprendizaje organizacional. El caso de los organismos descentralizados en el Estado de...

146. Políticas de diversidad y flexibilidad laboral en el marco de la responsabilidad social empresarial. Un análisis desde la perspectiva de género - Arredondo Trapero, Florina Guadalupe; Velázquez Sánchez, Luz María; de la Garza García, Jorge
The objetive of this article is to determine whether women managers are more willing to support flexibility and diversity policies tha men. Diversity and flexibility variables were analyzed in a group of 57 business directores, and ANOVA statistical tests were applied. Results demonstrate that the service and commerce small and medium business sector managed by women tend to implement diversity and labor flexibility policies related to work Schedule and flexible work as part of their corporate social responsibility. On the contrary, the same type of business managed by men, do not tend to implement diversity and labor flexibility policies.

147. Análisis de la implementación de programas de gestión del conocimiento en las empresas chilenas - Liberona, Dario; Ruiz, Manuel
Knowledge management (KM) is a new discipline that facilitates the creation, storage, transfer, and use of knowledge in organizations. In articles methodologies, technologies and best practices of KM have often been mentioned, however very few of these studies have reviewed the real progress and the level of implementation of these practices, and the problems and difficulties to implement them in organizations. This paper seeks to explore the general state of the implementation of KM programs in the country, and to determine the main difficulties in developing such programs in organizations. A review is also presented of the technological KM tools used in Chilean companies and their...

148. Auditoría a la etapa de planificación y diseño del proceso de compensación - Calderón Calderón, Viviana; Sánchez Henríquez, Jorge
The aim of this paper is to develop an audit proposal which is focused on the planning and design stage of compensation, to support the management related to compensation in public and private organizations. The methodology used for the audit program was based on the classic financial audit, which consist of three main aspects, attributes, risks and procedures. An extensive literature review is also presented, followed by a design of the planning stage of the compensation process. As a result, an audit program has been developed, which consists of a series of procedures to audit the compensation process

149. Vol. 29 No. 129 (Octubre/Diciembre 2013) / ESTUDIOS GERENCIALES - Universidad Icesi
Contiene: El marketing al servicio de las organizaciones del tercer sector // Toca Torres , Claudia Eugenia / 386-395 Pág.-- The role of a public university in a global environmetn: networks and externalities of the R&D of the Cauca University // Delgado Hurtado , Carolina ; Correa Correa, Zamanda ; Conde Cardona, Yenni Angélica / 396-415 Pág.-- Empleo del comportamiento estacional para mejorar el pronóstico de un commodity: el caso del mercado internacional del azúcar // Alonso Cifuentes, Julio César ; Arcila, Andrés Mauricio / 406-415 Pág. -- Cuantificación del riesgo de incumplimiento en créditos de libre inversión: un ejercicio econométrico...

150. Semana de Europa en la Facultad de Derecho y CC. Económicas y Empresariales - Universidad de Córdoba. Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales

151. La capacidad productiva de la entidad y el análisis contable de los costes - Zornoza Boy, Javier
El presente documento de trabajo es resultado de la discusión realizada sobre la ponencia del mismo título en el Seminario de Estudios para la Docencia de la Contabilidad de Costes que desarrollan los profesores de esta materia en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid durante el curso 1.990-91. Dicho seminario, que se apoya en una labor previa de investigación, docencia y diseño de aplicaciones prácticas realizadas en común por los referidos profesores durante cursos anteriores, tiene por finalidad la formulación de una estructura conceptual integrada de la contabilidad de costes y de una...

152. Propuesta para el mejoramiento de la gestión administrativa de la Empresa Maya M & Cia. Ltda - Maya, Martha Lucía; Paeres, David
The purpose of this project is to develop an organizational diagnostic in order to define strategic and administrative proposals that allows Maya M & Cia. Ltda. (Leather Company Commercialization) acquires business tools to obtain a stronger organizational structure with clearer strategically focus that addresses the company to sustainable growth. Through tools such as SWOT analysis, Porter five strengths analysis, strategic map, positions & competences profiles and financial analysis, the different proposals can be implemented focusing on improving 3 aspects: finance, internal processes and strategy. The proposed methodology allows the development of the project overpassing the actual limitations such as, sources of...

153. Hábitos de lectura profesionales de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid - Ortega Martínez, Enrique
En este documento se analizan los hábitos de lectura y estudio de los estudiantes universitarios relacionados con los estudios que cursan. Esta investigación es probablemente la primera que se ha realizado sobre estos aspectos en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. La investigación descansa en 600 entrevistas telefónicas realizadas a estudiantes elegidos aleatoriamente durante finales del mes de abril de 1990. Los resultados de la investigación muestran un bajo nivel de lectura en general entre los estudiantes, así como algunos hábitos poco deseables que dificultan el normal aprendizaje de éstos. En las conclusiones del estudio, el autor sugiere a...

154. La creación de empresas de base tecnológica en España: un estudio comparativo basado en los recursos territoriales - García Cabrera, Antonia Mercedes

155. La captación y elaboración de los datos sobre costes por factores - Zornoza Boy, Javier
El presente documento de trabajo es resultado de la discusión realizada sobre la ponencia del mismo título en el Seminario de Estudios para la Docencia de la Contabilidad de Costes que desarrollan los profesores de esta materia en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid durante el curso 1.990-91. Dicho seminario, que se apoya en una labor previa de investigación, docencia y diseño de aplicaciones prácticas realizadas en común por los referidos profesores durante cursos anteriores, tiene por finalidad la formulación de una estructura conceptual integrada de la contabilidad de costes y de una...

156. Análisis funcional de los costes y resultados - Muñoz Colomina, Clara Isabel
El presente documento de trabajo es resultado de la discusión realizada sobre la ponencia del mismo título en el I Seminario de Estudios para la Docencia de la Contabilidad de Costes que desarrollan los profesores de esta materia en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid durante el curso 1.990-91. Dicho seminario, que se apoya en una labor previa de investigación, docencia y diseño de aplicaciones prácticas realizadas en común por los referidos profesores durante cursos anteriores, tiene por finalidad la formulación de una estructura conceptual integrada de la contabilidad de costes y de...

157. Fuentes, traducciones y bibliografía en historia del pensamiento económico. - Rodríguez Braun, Carlos
La historia del pensamiento económico no es una disciplina central en ninguna facultad de ciencias económicas del mundo, pero si ha crecido notablemente en las últimas décadas, cuenta con un apartado específico en la clasificación del Journal of Economic Literature, una publicación de primerísima línea internacional, History of Politicas Economy, y una detallada bibliografía por escuelas e individuos en esa mina de oro para investigadores que es el Index of Economic Articles de la Asociación Americana de Economía. Hay registros, catálogos, bibliografías, etc.

158. Curso de normalização de trabalhos acadêmicos na modalidade a distância - Carravetta, Vívian Cristiane Eisenhut
Este trabalho apresenta o projeto do Curso de Normalização de Trabalhos Acadêmicos na modalidade a distância, a ser implementado pela Biblioteca Gladis Wiebbelling do Amaral, da Faculdade de Ciências Econômicas aos alunos do Curso Superior de Tecnologia em Desenvolvimento Rural - PLAGEDER, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. O PLAGEDER é um curso superior realizado a distância e seus alunos estão localizados em diferentes regiões do estado do Rio Grande do Sul. O curso proposto neste trabalho tem carga horária de 48 horas. Mostra o impacto das tecnologias de informação e comunicação na educação, particularmente na modalidade de...

159. Los programas internacionales con docencia en inglés en Economía: el reto de integrar al estudiante español - Juan Vigaray, María Dolores de; Barra Hernández, Pilar
En un entorno globalizado como el que domina las sociedades en la actualidad, regido por los condicionantes del Plan Bolonia, la educación universitaria plantea nuevos retos entre los que figura lograr la creación de un modelo educativo integrador y constructivo. El objetivo no será únicamente formar al alumnado en las diferentes disciplinas sino también en la comprensión de los diferentes entornos que rodearán su futuro y cuyo desconocimiento podría limitar su ulterior formación e incorporación al mundo laboral. En ese sentido, la integración del estudiante español en programas internacionales “globalizados” le permite asimilar conocimientos derivados de la interacción en un...

160. Determinación del comportamiento de las actividades de financiamiento de las Pequeñas y Medianas Empresas - Arostegui, Álvaro Amadeo
Según los datos económicos obtenidos por los diferentes indicadores, se observó que los avances logrados en financiación en los últimos cinco años han modificado las perspectivas de los empresarios en el país. El financiamiento permite a las organizaciones poder incrementar su capital de trabajo, afectando su producción y creando más fuentes de trabajo. Son los mismos datos, los que indican que el mercado laboral formal crece de la mano del crecimiento de las pequeñas y medianas empresas. A lo largo de estos últimos años se ha revertido el proceso de precarización y deterioro en las condiciones laborales y esto se debe...

 

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