1. Cultura organizacional e características da liderança emempresas de Uberlândia e região - Marta Maríci Rímoli Ajej Pinto
A variação cultural refere-se primordialmente aos hábitos e comportamentos de um grupo ou sociedade para outros.

2. Cultura organizacional e características da liderança emempresas de Uberlândia e região - Marta Maríci Rímoli Ajej Pinto
A variação cultural refere-se primordialmente aos hábitos e comportamentos de um grupo ou sociedade para outros.

3. Evaluación y medida de la carga de trabajo mental en una tarea de diagnóstico de fallos - Rubio Valdehita, Susana

4. Cultura organizacional y valores profesionales - Pérez Velasco, Víctor Miguel
A) con esta tesis se persiguen tres objetivos: 1.-definir un modelo de evaluación organizacional, el modelo tecnocultural, que se desarrolla a lo largo del capitulo i.

5. Satisfacción laboral y diferencias motivacionales y de personalidad en lesionados medulares con distintas situaciones de empleo - García Molto, Amelia
El estudio se realiza sobre una muestra constituida por 151 sujetos, 76 con lesión medular (grupo de estudio) y 75 con secuelas de poliomielitis (grupo de comparación).

6. Transición a la vida activa : procesos de búsqueda de empleo en una muestra de universitarios madrileños - Aramburu-Zabala Higuera, Luis A.
En este trabajo se plantea la posibilidad de que una hipótesis de contenido psicológico contribuya al diseño de una estrategia eficaz en el afrontamiento de la búsqueda de empleo.

7. Las actitudes ante el error en los mandos intermedios de una organización - Jauli Dávila, Isaac Elías
El propósito del presente estudio exploratorio, fue el de determinar, mediante un modelo experimental, las posibles relaciones existentes entre las actitudes que resultan de percibir un error, y las características psicológicas de los individuos, la naturaleza de la tarea que desempeñan y el clima social donde trabajan como mandos intermedios en una organización.

8. Estilos de vida y satisfacción laboral - Díaz Burgos, Carmen Zoraida
El mundo del trabajo se ha convertido en un punto de referencia para entender las conductas de los individuos.

9. El Espacio de Coordinación de Centro (ECC) del Campus Virtual (CV) como plataforma para la orientación, el asesoramiento y la tutorización de estudiantes - Gómez Gómez, Francisco; Munuera Gómez, María del Pilar
Daremos cuenta de lo planificado en el Proyecto de Innovación y Mejora de la Calidad Docente: “Tutorías, asesoramiento y orientación de los estudiantes mediante el Espacio de Coordinación de Centro (ECC) del Campus Virtual (CV) de la Universidad Complutense de Madrid (UCM)” y desarrollaremos brevemente lo realizado en tal ámbito con los 54 estudiantes matriculados, en el curso académico 2005-06, en la segunda especialidad en “Orientación y consejería al niño, adolescente y psicoterapia familiar” desarrollado en la Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa en el Perú.

10. El Espacio de Coordinación de Centro (ECC) del Campus Virtual como plataforma para la orientación, el asesoramiento y la tutorización de estudiantes - Gómez Gómez, Francisco; Munuera Gómez, María del Pilar
Daremos cuenta de lo planificado en el Proyecto de Innovación y Mejora de la Calidad Docente: «Tutorías,asesoramiento y orientación de los estudiantes mediante el Espacio de Coordinación de Centro (ECC) delCampus Virtual (CV) de la Universidad Complutense de Madrid (UCM)» y desarrollaremos brevemente lorealizado en tal ámbito con los 54 estudiantes matriculados en el curso académico 2005-06 en la segunda especialidaden «Orientación y consejería al niño, adolescente y psicoterapia familiar» desarrollado en la Facultadde Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional deSan Agustín de Arequipa, en el Perú.

11. Fragmentos da historia e da memoria da psicologia no mundo do trabalho no Brasil : relações entre a industrialização e a psicologia - Julia Maria Casulari Motta
O propósito deste trabalho é contribuir para o conhecimento da História e da Memória da Psicologia no mundo do trabalho, buscando relações entre o processo de industrialização brasileira e a Psicologia.