Mostrando recursos 1 - 20 de 31

  1. Una mirada al libro: Psicólogos destacados

    Martínez Lugo, Miguel E.
    La lectura del libro Psicólogos destacados la realizo desde la perspectiva de la Psicología Industrial Organizacional. Busqué en la narración de estas 30 historias cómo los conceptos de mi disciplina se reflejan en las mismas. Estos constructos fueron surgiendo automáticamente y facilitaron la presentación de este libro.Es importante resaltar que en este libro se honra a un grupo de profesionales de la psicología destacados, pero a través de sus historias se reconoce una generación previa. Esta generación constituye los mentores que fueron identificados por estos 30 profesionales y que de forma certera marcaron positivamente la vida de los honrados en...

  2. Evaluación de necesidades de formación en competencias transversales de estudiantes de primer curso

    Alonso García, Miguel Aurelio; Sánchez-Herrero Arbide, Silvia Andrea; Berrocal Berrocal, Francisca; Castaño Collado, Gloria; Calles Doñate, Ana; Vargas Pérez, Carmen; Chacón Gómez, José Carlos; Navarro Costa, Ruth; Prieto Zamora, José María; López Montalvo, Gerardo
    El presente proyecto persigue conocer las necesidades formativas de los estudiantes que acceden a la universidad, y conocer cuál es su nivel en distintas competencias transversales desde la perspectiva de profesores y alumnos.

  3. Variables psicológicas implicadas en la actitud e iniciativa emprendedora (II): personalidad, cognición y emoción

    López Núñez, María Inmaculada; Rubio Valdehita, Susana; Díaz Ramiro, Eva María; Vallellano Pérez, María Dolores; Merino Rivera, María Dolores; Ramos Cejudo, Juan; López Sánchez, Ramón; Miguel Tobal, Juan José; Sanz Blasco, Rubén; García de Madariaga Miranda, Jesús; Camacho Miñano, Juana María del Mar; Bel Durán, Paloma; Sempere Blesa, Carlos José; Díaz Matey, Gustavo; Miguel Vicente, Carmen; Arquero Avilés, Rosario; Marco Cuenca, Gonzalo; Pérez-Urría Carril, Elena; Gómez Garay, María Aranzazu; Arias Coello, Alicia; Real Rodríguez, Elena; Cáceres Zapatero, María Dolores; Barge Gil, Andrés; Moreno Martín, María Lourdes; Ruiz Guerra, Ignacio; Pintos López, Beatriz; Susi García, Rosario; Martín Gómez, María Soledad; Torres Muñoz, Margarita; Miguel Tobal, Francisco; Casado Morales, María Isabel; Álvarez García, Gema; Martín-Javato Romero, Laura; García Cid, Sophie; López Romero, María Isabel; Guerrero López, Patricia; Reviejo Pastor, Noemi; Abril Hernández, Ana; Cubo Trenado, María Esther; Casado Pérez, Josefa; Martín Calvarro, Luisa; Di Meglio Berg, Gisela Amanda; Simón Blas, Clara; González Rouco, Jesús Fidel
    El proyecto titulado: Variables implicadas en la actitud e iniciativa emprendedora (II): personalidad, cognición y emoción, es la continuidad de otro presentado en la convocatoria anterior (2016-2017) cuyo objetivo era evaluar variables psicológicas en la actitud emprendedora de los estudiantes universitarios de la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Este segundo proyecto ha tenido por objetivo principal ampliar la evaluación a otras facultades y áreas de conocimiento de nuestra universidad a fin de obtener el mapa y perfil de la iniciativa emprendedora del universitario UCM.

  4. De la selección de personal a la psicología organizacional : una reflexión sobre la evolución de la psicología del trabajo y su estatus actual / Carmelo Ibáñez Aguirre.

    Ibáñez Aguirre, Carmelo.

  5. Aceptación de mundos virtuales sociales para la capacitación, en ejecutivos y mandos medios de empresas pública y privada, con operaciones en la región de Valparaíso y región metropolitana de Chile

    Hernández Guzmán, Jaime
    La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de aceptación que tienen Ejecutivos y Mandos Medios de empresas chilenas públicas y privadas, con operaciones en la Región de Valparaíso y Región Metropolitana de Chile, hacia la plataforma denominada Mundos Virtuales Sociales, usada para la capacitación. Primero se describe y se analizar el tejido industrial chileno para luego determinar una muestra de industrias a ser consideradas dentro del estudio. De las industrias elegidas se describe y analiza mediante un Análisis Temático, y con apoyo del software Atlas ti, las declaraciones públicas de Cultura, Visión, Misión y Valores que poseen. Identificando...

  6. El trabajador de la construcción: las funciones de los significantes del trabajo y del dinero

    Barros, Sabrina Calvalcanti
    La presente tesis, titulada: “El trabajador de la construcción: las funciones de los significados del trabajo y del dinero”, tuvo como objetivo principal investigar cuáles son las funciones que los significados del trabajo y del dinero tienen en la vida de los trabajadores de la construcción. Ambos fenómenos son comprendidos en la bibliografía sobre el tema como procesos dialécticos y multifacéticos que están influidos por la historia de las personas y su inserción en un contexto social. Para el estudio de los significados del trabajo adopté el modelo propuesto por Borges y Tamayo (2001), el cual se compone de cuatro...

  7. Editorial: Transiciones, continuidad y haciendo caminos al andar

    Bernal, Guillermo
    Es un gran honor asumir la dirección editorial de la Revista Puertorriqueña de Psicología. Le agradezco a la presidencia de la Asociación de Psicología de Puerto Rico (APPR), así como a la su Junta Directiva, la confianza depositada en mí para asumir esta importante tarea. Esta encomienda sirve de recurso a colegas en la práctica de la psicología, ya bien sea en los escenarios de salud, como en la práctica clínica, en la psicología comunitaria, en la investigación, en la industrial organizacional, en la consejería psicológica y en las universidades. Acepté la dirección en solidaridad con la APPR, pero también...

  8. Formación en competencias profesionales de Psicología y Diseño Industrial, desde la construcción de juegos

    Gómez Varón, Jhon Aníbal; Peña Marín, Gustavo Adolfo
    Significant elements in the formation of professional competences of 40 students from both Psychology and Industrial Design at the Universidad Católica de Pereira are presented, which are identified from its participation in the implementation of a strategy called “Game building to promote proper treatments” with primary and high school students. The results of the systematization suggest that undergraduate students appropriated techniques such as interview, observation and typologies analysis, and understood the concepts of coexistence, inclusion, proper treatments, artifacts and structures; This work concludes with a reflection about the relevance of interdisciplinary work, and links the teaching and social work activities...

  9. Establecimiento y adopción de códigos: solución u obstáculo ante crisis en los valores?

    , Francisco A. Cepeda
    RESUMENEl artículo presenta  una reflexión del autor sobre el conflicto que aparece en las organizaciones entre la nomatividad hecha dogma y el proceso dinámico de la valoración.

  10. Establecimiento y adopción de códigos: solución u obstáculo ante crisis en los valores?

    , Francisco A. Cepeda
    RESUMENEl artículo presenta  una reflexión del autor sobre el conflicto que aparece en las organizaciones entre la nomatividad hecha dogma y el proceso dinámico de la valoración.

  11. ¿Desde una ingeniería del alma hacia un «management» del espíritu? Acerca de la noción de Psicología en el discurso administrativo y organizacional

    Bermúdez, Héctor
    Este ensayo busca un acercamiento a la genealogía de lo que se reconoce en la administración como las “Ciencias del Comportamiento” y una crítica a la relación entre el pensamiento administrativoy aquella corriente particular de la psicología que ha sido incorporada a éste: lo que comúnmente se conoce como la psicología industrial pero que bien podría nombrarse como el conductismo organizacional.Cabe decirse también, que, por el trabajo de consultoría especializada en Gestión Humana del autor, y por la docencia tanto en cursos de MBA para ejecutivos, como en programas para especialistas en administración de personal, fue posible articular esa experiencia...

  12. Tipos de investigación y de publicaciones en la psicología industrial peruana

    León, Federico R.
    En una revisión reciente de la producción nacional en el área de la psicología del trabajo y las organizaciones o psicología industrial, León (1982a) identificó cinco líneas de investigación --referidas a la idiosincracia del trabajador peruano, variables socioculturales y socioeconómicas, sistemas participatorios, técnicas de personal, y desarrollos teóricos-- y evaluó los logros y vacíos de cada línea investigatoria. Sus conclusiones fueron las siguientes. Primero, la investigación psicológica del trabajo y las organizaciones en el Perú, cubriendo cinco campos claramente distinguibles, debe ser reconocida como temáticamente heterogénea. Segundo, los hallazgos empíricos sugieren consistentemente que el trabajador peruano es similar a sus...

  13. Condiciones flexibles de trabajo y conocimiento psicológico: el caso del servicio tradicional de transporte de pasajeros en Bogotá, Colombia

    Pulido Martínez, Hernán Camilo
    Este artículo explora la relación entre la psicología y el mundo del trabajo. Específicamente, se acerca a aplicaciones del conocimiento psicológico en el sistema de transporte urbano “tradicional” en Bogotá, Colombia. La psicología del trabajo/industrial/organizacional no ha tenido mayor trascendencia en este sector que se caracteriza por: la propiedad distribuida, la flexibilidad laboral, la maleabilidad para extenderse a todas las áreas de la ciudad, así como también por una multitud de conflictos entre conductores y propietarios de los vehículos. El análisis del lugar de la psicología en este servicio se adelanta a partir de los dos niveles en los que frecuentemente...

  14. Significação social da psicologia (continuação) II - Porque se pratica a Psicologia industrial?

    Franck, Robert
    inesistente

  15. Volumen especial sobre la historia de la psicología en Puerto Rico

    Psicología de Puerto Rico, Asociación de
    Notas de Editoras(XIII) Notas de Autores y Autoras (XIV) Nota Editorial (XXIII)Parte 1 Inicios de la Psicología en Puerto Rico:Introducción Irma Roca de TorresUniversidad de Puerto Rico Río Piedras............................1Apuntes sobre las ideas psicológicas en Puerto Rico: desde el periodo precolombino hasta el siglo XIX......................3 Sofía González Rivera Universidad de Puerto Rico-CayeyEl pensamiento psicológico de Eugenio María de Hostos...........................................................................27 Carolina de la Torre Molina Universidad de la HabanaUna psicología para la era atómica: contexto y propuesta de Ana María O’Neill ..............................................43 Sofía González Rivera Universidad de Puerto Rico-CayeyAlgunos precursores/as de la Psicología en Puerto Rico: reseñas biográficas..................................................61 Irma Roca de TorresUniversidad...

  16. La psicología industrial organizacional en Puerto Rico: Percepciones de ejecutivos y ejecutivas de empresas

    Moreno Velásquez, Ivonne; González Marrero, Ivonne; Massanet Rosario, Brenda; Caraballo, Keisha; Aponte, Rafael; E. Río, Lilia E.; Torres, Gleniz
    La Psicología Industrial Organizacional (I/O) estudia el comportamiento humano en el trabajo. Surgió en Puerto Rico en la década de 1960, desarrollándose posteriormente programas en cuatro universidades en la isla. Para actualizar el conocimiento sobre la psicología I/O en Puerto Rico entrevistamos a 88 ejecutivos y ejecutivas de organizaciones en San Juan en 1999. Identificamos: (a) las áreas de necesidades de servicios de los psicólogos y psicólogas I/O; (b) el grado de satisfacción con los servicios provistos por estos y estas profesionales; y (c) la disposición a contratarles en un futuro. De los resultados se desprende que aún es necesaria...

  17. La psicología industrial y los problemas del desarrollo económico

    Graulich, Pascal
    Históricamente, el desarrollo económico plantea problemas primordialmente técnicos. Pero estos problemas y los intentos de solución, también técnicos, que se tratan de encontrar, van acompañados de gran número de problemas sociales y humanos que se han estudiado muy poco hasta este momento y aún mas, en  muchas ocasiones se ha querido ignorárselos llana y simplemente. Tales problemas pueden ser anteriores, simultáneos o posteriores a la introducción de cualquier cambio. De todas maneras, ellos afectan la satisfacción de las poblaciones que soportan tal cambio la funcionalidad de las empresas, el equilibrio afectivo de los individuos y el rendimiento de los comportamientos...

  18. El psicólogo laboral en Colombia: Mesa redonda sobre El Psicólogo Laboral en Colombia (Octubre 4 de 1972)

    Morales Cuesta, Manuel María
    El objeto del presente artículo es el de presentar los resultados de una encuesta realizada entre psicólogos que actualmente trabajan en el campo laboral.Esta encuesta surgió como una iniciativa de la Unidad de Psicología Industrial del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Se buscaba con ella propiciar un mejor conocimiento de las condiciones reales del trabajo del Psicólogo Laboral y de los mismos psicólogos entre sí.

  19. Orígenes de la psicología industrial

    Ardila, Rubén
    La importancia de las diferencias individuales en el éxito de una tarea cualquiera se puso de relieve a fines del siglo XIX. Se sabía que unos trabajos requieren ciertos tipos de aptitudes y otros requieren otras, a pesar de no haberse realizado un serio estudio de las diversas ocupaciones ni de tener una teoría coherente de las "aptitudes humanas", Alfred Binet, en Francia, con su estudio de la inteligencia proporciono un buen instrumento de trabajo y una buena metodología de investigación. La primera aplicación de la psicología a los negocios y la industria fue en el campo de la publicidad....

  20. La enseñanza de la Estadística Inferencial: Un estudio de caso en la Pontificia Universidad Javeriana Cali

    Charria Ortiz, Víctor Hugo; Marín Gaviria, María del Pilar; Soto Gil, Ana María
    El presente artículo es el resultado sobre la investigación de tipo descriptiva que busca caracterizar la práctica pedagógica de los docentes de Estadística Inferencial en las carreras de Administración de Empresas, Psicología e Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana Cali. Las fuentes de información las constituyeron los docentes del curso y sus respectivos estudiantes. Para la recolección de los datos se utilizaron entrevistas semiestructuradas, cuestionarios para los estudiantes, observaciones de algunas clases y documentos institucionales. Los datos de cada profesor fueron condensados en una plantilla general de doble entrada, constituida por categorías pedagógicas, indicadores de mayor interés para el...

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continua navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.