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  1. Establecimiento y adopción de códigos: solución u obstáculo ante crisis en los valores?

    , Francisco A. Cepeda
    RESUMENEl artículo presenta  una reflexión del autor sobre el conflicto que aparece en las organizaciones entre la nomatividad hecha dogma y el proceso dinámico de la valoración.

  2. Establecimiento y adopción de códigos: solución u obstáculo ante crisis en los valores?

    , Francisco A. Cepeda
    RESUMENEl artículo presenta  una reflexión del autor sobre el conflicto que aparece en las organizaciones entre la nomatividad hecha dogma y el proceso dinámico de la valoración.

  3. Significação social da psicologia (continuação) II - Porque se pratica a Psicologia industrial?

    Franck, Robert
    inesistente

  4. Trabalho em turnos e dimensões sociais : um estudo na indústria têxtil

    Ferreira, Ana Isabel Macedo Alves; Silva, Isabel Maria Soares da
    O trabalho em turnos tem sido associado a diversas consequências na vida dos trabalhadores. Este estudo analisa as consequências do trabalho em turnos ao nível familiar, social e organizacional e de que forma tais dimensões podem interferir na adaptação a estes horários. Foi utilizada uma amostra de 239 trabalhadores de uma empresa têxtil portuguesa, distribuídos pelos seguintes horários: convencional (08h-12h30/13h30-17h), turno da manhã (06h/14h), turno da tarde (14h/22h) e turno da noite (22h/06h). Na coleta de dados foi usado um questionário para avaliar, entre outros aspectos, a relação do horário de trabalho com a vida conjugal, a vida social ou o apoio...

  5. Motivaciones y expectativas profesionales. Análisis desde la perspectiva de género.

    Candela Agulló, Carlos
    RESUMEN Este trabajo se plantea como objetivo principal la comprensión de los motivos que llevan a hombres y mujeres a elegir y desempeñar profesiones diferentes. La aproximación al estudio de esta cuestión se realiza desde dos perspectivas fundamentales, la psicología del género y la psicología de la motivación. En primer lugar, se realiza una revisión de la situación de la mujer en la sociedad actual, especialmente en los ámbitos educativo y laboral. La segregación horizontal de género existente en el mercado laboral supone una forma más de discriminación contra la mujer, porque las profesiones ocupadas por los hombres suelen gozar de un...

  6. Estilos de vida y satisfacción laboral

    Díaz Burgos, Carmen Zoraida
    El mundo del trabajo se ha convertido en un punto de referencia para entender las conductas de los individuos. Los estilos de vida de los individuos han cambiado drásticamente y se ha alterado global y significativamente la calidad de vida de las personas. Lograr una mayor satisfacción en el trabajo será un paso positivo a favor de la calidad de vida. Este estudio se ha realizado en Puerto Rico. El propósito es investigar si los estilos de vida están relacionados con la satisfacción laboral. Se define "estilos de vida" como actividades no relacionas al trabajo que ayudan en la recuperación...

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