Mostrando recursos 1 - 20 de 411

  1. Daqui não saio daqui ninguém me tira! Estudo da relação entre a reputação organizacional, modelos de ajustamento pessoa-organização e intenções de saída

    Gregório, Helena Isabel Ferreira
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  2. Daqui não saio daqui ninguém me tira! Estudo da relação entre a reputação organizacional, modelos de ajustamento pessoa-organização e intenções de saída

    Gregório, Helena Isabel Ferreira
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  3. Transferência da formação, formação como elemento de empregabilidade e engagement como antecedentes da satisfação profissional:um modelo de relações

    Nunes, Patrícia da Costa
    Dissertação de mestrado, Psicologia Social e das Organizações, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade do Algarve, 2017

  4. Transferência da formação, formação como elemento de empregabilidade e engagement como antecedentes da satisfação profissional:um modelo de relações

    Nunes, Patrícia da Costa
    Dissertação de mestrado, Psicologia Social e das Organizações, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade do Algarve, 2017

  5. “Somos do tamanho da nossa vontade”: O efeito moderador da resiliência na relação do flourishing com o rendimento em contexto desportivo

    Leal, Iury de Almeida
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  6. “Somos do tamanho da nossa vontade”: O efeito moderador da resiliência na relação do flourishing com o rendimento em contexto desportivo

    Leal, Iury de Almeida
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  7. Negócios de família. Perceção de progressão de carreira, intenções de turnover e desempenho percecionado

    Soares, Inês Martins Pereira
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  8. Negócios de família. Perceção de progressão de carreira, intenções de turnover e desempenho percecionado

    Soares, Inês Martins Pereira
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  9. High potential employees? Mito ou realidade? Relação do work engagement e estilos de liderança

    Martins, Beatriz Isabel Ribeiro
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  10. High potential employees? Mito ou realidade? Relação do work engagement e estilos de liderança

    Martins, Beatriz Isabel Ribeiro
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  11. How gamers think

    Silva, Alexandre Neves da
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  12. How gamers think

    Silva, Alexandre Neves da
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  13. "Employalty": Influência das perceções de empregabilidade no compromisso organizacional

    Rodrigues, Diogo Alexandre Abreu
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  14. "Employalty": Influência das perceções de empregabilidade no compromisso organizacional

    Rodrigues, Diogo Alexandre Abreu
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  15. Os comportamentos proativos

    Aquino, Ana Carolina Rodrigues
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  16. Os comportamentos proativos

    Aquino, Ana Carolina Rodrigues
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  17. Os comportamentos proativos

    Aquino, Ana Carolina Rodrigues
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  18. Bright side of organizations: Cultura organizacional de elevada performance

    Fernandes, Joana Veiga
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  19. Bright side of organizations: Cultura organizacional de elevada performance

    Fernandes, Joana Veiga
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

  20. "A not so special one": O efeito do treinador na confiança e eficácia de uma equipa

    Madeira, Michaela Nathalie Jigström
    Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para a obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações

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