<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="http://biblioteca.universia.net/searchKeyWord.do?q=TREINAMENTO%20E%20AVALIACAO">
    <title>Resultados de la búsqueda: TREINAMENTO E AVALIACAO</title>
    <link>http://biblioteca.universia.net/searchKeyWord.do?q=TREINAMENTO%20E%20AVALIACAO</link>
    <description>Resultados 1 - 1 de 1 de TREINAMENTO E AVALIACAO. (0,12 segundos)</description>
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:language>es</dc:language>
  </channel>
  <image>
    <title>Universia-Recursos de Aprendizaje</title>
    <url>http://biblioteca.universia.net/img/logotipo.jpg</url>
    <link>http://biblioteca.universia.net/</link>
  </image>
  <item rdf:about="http://biblioteca.universia.net/ficha.do?id=33946403">
    <title>Construção de um modelo lógico para avaliação de um treinamento nos níveis de mudança organizacio...</title>
    <link>http://biblioteca.universia.net/ficha.do?id=33946403</link>
    <description>Esta pesquisa investiga empiricamente um treinamento realizado em uma empresa estatal, do ramo de energia elétrica, com vistas à obtenção de dados adequados à proposição de um modelo teórico para identificação de efeitos de treinamento nos níveis de Mudança Organizacional de Valor Final. A pesquisa decorre da existência de interesse, por parte de organizações e pesquisadores, quanto ao fornecimento de elementos que auxiliem na compreensão de questões relativas à avaliação de ações de treiname...</description>
    <dc:creator>Sonia Maria Souza Damasceno</dc:creator>
  </item>
</rdf:RDF>


